Junior HR & Finance Specialist 50-60 %, Stetten

HBT-ISOL AG; Stetten; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundliches Umfeld

Moderne Arbeitsmittel

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Konditionen

Job summary

HBT-ISOL AG in Stetten (Grand Est, Frankreich) sucht ab sofort eine motivierte Fachkraft im Finanz- und HR-Bereich. Sie unterstützen Monats- und Jahresabschlüsse nach OR/HGB, Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung.

Zu Ihrem Profil gehören eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Finanz- oder HR-Bereich, praktische Erfahrung in Finanzen und Personalwesen, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder laufender Weiterbildung im Finanz- bzw. HR-Bereich
• Praxiserfahrung in Finanzen und Personalwesen
• Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Digital affine Persönlichkeit mit Interesse an Prozessoptimierungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Responsibilities

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR/HGB
• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung
• Unterstützung bei Reportings und administrativen Finanzaufgaben
• Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
• Prüfung und Koordination von Versicherungsleistungen sowie Kontrolle der Prämienabrechnungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
• Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Verantwortung für Zeitwirtschaft, Spesenmanagement und Organisation von Firmenanlässen
• Mitwirkung in Finanz- und HR-Projekten

Skills

Finanzen

Personalwesen

Lohnabrechnung

Prozessoptimierung

Education

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Finanz-/HR-Bereich

Job description

Seit über 40 Jahren sorgt die HBT-ISOL AG für mehr Lebensqualität und eine ruhigere Arbeitsatmosphäre in Wohn- und Industriegebäuden. Als Schweizer Marktführer und Familienunternehmen, erforschen und entwickeln wir innovative Produkte sowie Konzepte, um die Nutzer von Gebäuden vor Lärm und Vibrationen zu schützen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR/HGB
• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung
• Unterstützung bei Reportings und administrativen Finanzaufgaben
• Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
• Prüfung und Koordination von Versicherungsleistungen sowie Kontrolle der Prämienabrechnungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
• Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Verantwortung für Zeitwirtschaft, Spesenmanagement und Organisation von Firmenanlässen
• Mitarbeit in Finanz- und HR-Projekten

Die Stelle eignet sich insbesondere für Kandidatinnen und Kandidaten mit 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung, welche ihre Kenntnisse im HR- und Finanzbereich gezielt weiterentwickeln möchten.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder laufender Weiterbildung im Finanz- bzw. HR-Bereich (z. B. Fachausweis, HF, FH)
• Praxiserfahrung in Finanzen und Personalwesen
• Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Digital affine Persönlichkeit mit Interesse an Prozessoptimierungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsmittel undEntwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer KMU