Junior HR Business Partner (H/F)

CLEOR; Puteaux; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Localisation La Défense (Puteaux)

Rémunération entre 32k€ et 35k€ bruts/

Job summary

Le Groupe CLEOR recrute un Junior HR Business Partner pour accompagner les Directeurs Régionaux dans la gestion et le développement des équipes de vente sur l’ensemble du territoire national.

Vous contribuerez à la définition des solutions RH, au suivi des effectifs et à la gestion des procédures internes, avec une première expérience souhaitée dans une fonction RH générale ou HRBP.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Première expérience en ressources humaines (stage, alternance ou premier emploi).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de leurs usages courants.

Responsibilities

• Accompagner les Directeurs Régionaux dans les processus de recrutement et de sélection des Responsables de Magasin.
• Identifier les besoins en ressources humaines et proposer des solutions RH adaptées.
• Suivre les effectifs, plannings et indicateurs de productivité des magasins.

Skills

Anglais

Organisation

Sens du service

Esprit d'initiative

Curiosité

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Dans un contexte de forte transformation de l'entreprise, Cleor recherche un(e) Junior HR Business Partner afin d'accompagner les Directeurs Régionaux dans la gestion et le développement des équipes de vente présentes sur l'ensemble du territoire national.

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Accompagner les Directeurs Régionaux dans les processus de recrutement et de sélection des Responsables de Magasin.
• Identifier les besoins en ressources humaines et participer à la définition de solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels et aux objectifs de l'entreprise.
• Contribuer au suivi des effectifs, des plannings et des indicateurs de productivité des magasins.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires en lien avec les managers opérationnels.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Accompagner les projets RH et les initiatives de transformation de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Première expérience réussie en Ressources Humaines (stage, alternance ou premier emploi) dans une fonction généraliste ou de HR Business Partner.
• Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Forte appétence pour les outils digitaux, l'innovation et l'automatisation des processus.
• Très bonnes qualités relationnelles, sens du service, curiosité et esprit d'initiative.
• Rigueur, capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Une bonne compréhension des enjeux opérationnels du retail constitue un atout.
• Bonnemaîtrisedel'anglais,tantàl'écritqu'àl'oral.

Ce que nous vous propose

• CDI à temps plein ;
• Localisation : La Défense (Puteaux) ;
• 1 jour de télétravail par semaine
• Rémunération : entre 32 000 € et 35 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
• Une opportunité de rejoindre une entreprise en pleine transformation et de contribuer directement à l'évolution de son organisation RH.

Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l’univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous.

Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies !

Depuis 2019, Cleor fait partie du Groupe Morellato, leader européen dans la production et la distribution wholesale et retail de bijoux et montres.