Junior Construction Manager (H/F/NB) - CDI

-; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'immobilier située à Paris recherche un Maître d'Ouvrage Délégué pour superviser des opérations de construction. Vous serez responsable de l'organisation, du suivi financier et de la collaboration avec des intervenants externes. Le candidat idéal possède un diplôme de Grande École d'Ingénieurs, une expérience de 2 ans dans le domaine de la construction, et maîtrise également l'anglais. Le poste offre des avantages attractifs, notamment un salaire fixe sur 13 mois et des opportunités de formation.

Prestations

Salaire fixe attractif

Bonus annuel en fonction des performances

100% du pass navigo remboursé

Excellente mutuelle

Accès au restaurant d'entreprise

30 jours de congés

Formation via URW Academy

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction.
• Expérience dans une structure de Maîtrise d'Ouvrage.
• Bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Organiser et piloter les opérations de travaux.
• Assurer le suivi financier et le respect des délais.
• Piloter des intervenants externes.
• Gérer les interfaces avec les parties prenantes.

Connaissances

Négociation efficace

Communication écrite et verbale

Gestion de la pression

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme de Grande École d'Ingénieurs ou équivalent

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durable et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

La Direction des Travaux réalise des programmes de rénovation, restructuration et extension, des centres commerciaux, des immeubles de bureaux et des centres de congrès‑expositions.

Au sein d'une équipe de 14 personnes et reportant hiérarchiquement au Senior Construction Manager, vous ferez partie de l'équipe de Maître d'Ouvrage Délégué pour des projets de Centre Commerciaux, Immeuble de Bureaux ou de congrès‑expositions.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Vous êtes responsable (en tant que Maître d'Ouvrage Délégué) de l'organisation et du pilotage des opérations de travaux développées par le Groupe Unibail-Rodamco pour accroître l'attractivité de ses sites;
• Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais & qualité du produit délivré;
• Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d'études, Maîtrise d'œuvre d'exécution, entreprises, etc.) sur l'ensemble des phases de l'opération : conception, consultation, chantier, réception, clôture;
• Vous gérez des interfaces avec l'ensemble des parties prenantes des projets.

Localisation du poste : Paris 16ème (Porte Dauphine).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté CAC 40 à taille humaine !
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes.
• Entreprise à dimension internationale.
• Ambiance conviviale.
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy.

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d'optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.
• Vous savez faire preuve d'un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
• Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Grande École d'Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous avez eu une première expérience de 2 ans minimum (stages compris), idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d'une structure de Maîtrise d'Ouvrage ou de Maîtrise d'œuvre d'exécution.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45 min)
• Deuxième entretien avec Zackaria, le manager (1 h)
• Troisième entretien avec Harold, le directeur du département (1 h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100 % du pass navigo remboursé ou 600 € si vous choisissez une mobilité électrique), offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : excellente mutuelle avec surcomplémentaire (incluse à 1 €), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100 % produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5ème payé à 100 % le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.

Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE — We only aim for the best, TEAMWORK — We unite talent to win as a team, ETHICS — We build on trust and transparency, BOLDNESS — We dare with vision and agility, PASSION — We go the extra mile, OWNERSHIP — We are empowered to deliver.