Junior Account Manager (Accountants)

Sage City; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant : 10 €/jour

Remboursement 80 % Navigo

2 jours de télétravail par semaine

Mobilité internationale (jusqu’à 10 sé

Coaching & développement personnel

Résumé du poste

Sage recherche un(e) commercial(e) sédentaire pour accompagner les cabinets d’expertise-comptable à Paris et Bordeaux, avec une mobilité possible et un travail hybride (2 jours à distance).

Vous développez un parc client, réalisez des actions d’upsell et de cross-sell et assurez une veille sur les besoins clients afin d’apporter des solutions adaptées et pertinentes.

Qualifications

• Bac+2/3 avec une première expérience réussie sur un poste de commercial sédentaire / inside sales / SDR, idéalement dans le monde du logiciel de gestion financière.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Anglais et Français courants.

Responsabilités

• Animer un parc client en réalisant des actions d upsell, de cross-sell et de prescription des solutions Sage.
• Répondre aux demandes entrantes des prospects et des clients.
• Comprendre les enjeux futurs des cabinets d'expertise-comptable et apporter des réponses concrètes à leurs besoins actuels et futurs.
• Maîtriser l'offre Sage et les solutions partenaires pour le marché des experts-comptables.

Connaissances

Anglais

Français

Relation client

Communication

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Nom du poste à pourvoir Junior Account Manager (Accountants)Description du poste Organisée de façon distribuée à travers la France entre Paris, Bordeaux et Lyon, la Business Unit \"Accountants\" est responsable de la commercialisation de nos solutions auprès d'experts comptables et l'accompagnement des experts comptables clients dans la prescription et la recommandation des solutions Sage à leur clientèle.Vous souhaitez poursuivre votre évolution après une première expérience réussie ? Rejoignez nos équipes à Paris où nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire dynamique et motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où votre talent commercial et votre ténacité seront valorisés.Ce poste est à pouvoir à La Défense ou Bordeaux avec une organisation de travail hybride (3 jours bureau / 2 jours à distance)Responsabilités :- Animer un parc client en réalisant des actions d'upsell, de cross-sell et de prescription des solutions Sage.- Répondre aux demandes entrantes des prospects et des clients.- Comprendre les enjeux futurs des cabinets d'expertise-comptable et apporter des réponses concrètes à leurs besoins actuels et futurs.- Maîtriser l'offre Sage et les solutions partenaires pour le marché des experts-comptables.Responsabilités principales Profil recherché :- Niveau Bac+2/3 avec une première expérience réussi sur un poste de commercial sédentaire / inside sales / Sales Development representative, idéalement dans le monde du logiciel de gestion financière.- Excellentes compétences en communication (Anglais et Français) et en relation client.- Capacité à comprendre et à anticiper les besoins des clients.- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Ce qu'offre Sage:- Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.- Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.- Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).- Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement Navigo- Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm, congé formation (5 jours/an).- Plein d'autres avantages CSE#LI-JJ1Fonction SalesPays FranceLieu Bordeaux;ParisWork Place type HybridPrésentation de Sage Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.En savoir plus sur le travail chez Sage: sage.com/fr-fr/societe/carrieres/travailler-chez-sage/Nous célébrons l'individualité et vous invitons à nous rejoindre si vous acceptez toutes les origines, identités, croyances et façons de travailler. Si vous avez besoin d'aide pour postuler, contactez-nous à l'adresse [e-mail] savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage: sage.com/fr-fr/societe/carrieres/diversite-egalite-et-inclusion/