JOB DATING SPACE 2026 : Conseiller Clientèle Agriculture (H/F)

La France Agricole; France; Hybride; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois

Prime d’intéressement et participation

Titre restaurant Swile

Mutuelle et prévoyance

Retraite supplémentaire

Plan Epargne Entreprise et épargne

Compte épargne temps

Mobilité verte

Télétravail partiel possible

Congés 40–50 jours

Avantages Comité Social et Economique

Résumé du poste

Banque Populaire Grand Ouest recrute des profils pour accompagner les exploitants agricoles. Vous conseillerez sur les solutions de financement et le développement des projets, en lien avec les besoins professionnels et privés des clients.

Vous combinez connaissance du monde agricole, analyse financière et sens du partenariat pour bâtir des relations de confiance durables sur le territoire. Travail en agence avec possibilités d’usage des outils digitaux et d’un cadre collaboratif.

Qualifications

• Connaissance du Monde Agricole et des enjeux (PAC, volatilité des prix)
• Compétences en analyse financière et gestion des risques pour conseiller les exploitants
• Sens du partenariat et de la proximité avec les clients agricoles
• Goût du terrain et développement commercial sur le territoire

Responsabilités

• Conseil Global & Partenariat durable : analyse de l’exploitation et proposition de solutions sur-mesure
• Ancrage Local & Développement : implication locale et compréhension des dynamiques du marché
• Relation Client Moderne & Digitale : accompagnement et aide à l’utilisation des outils digitaux (apps, espace client)

Connaissances

Connaissance du Monde Agricole

Expertise en Analyse & Gestion de Risq

Sens du Partenariat & Proximité

Tempérament Commercial & Goût du Térai

Formation

Bac+2 à Bac+5 formation commerciale et/ou agricole

Description du poste

Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.

Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur les agences de : Auray (56), Saint-Lô (50) Quelle serait votre place parmi nous ?

Votre Mission : Être l'allié stratégique des exploitants agricoles de notre territoire.

Rejoignez-nous pour accompagner les projets de vie et d'entreprise de nos clients agriculteurs. En tant qu'expert.e de ce marché spécifique, vous êtes le partenaire clé qui comprend leurs enjeux et les aide à faire grandir leur exploitation.

Vos responsabilités au cœur du terroir :

• Conseil Global & Partenariat durable :Vous ne vous contentez pas de financer un tracteur. Vous analysez la situation globale de l'exploitation et de la famille pour proposer des solutions sur-mesure, couvrant les besoins professionnels et privés. Votre objectif : construire une relation de confiance qui s'inscrit dans la durée.
• Ancrage Local & Développement :Vous êtes une figure reconnue sur votre secteur. Votre implication dans la vie locale vous permet de comprendre les dynamiques du marché, d'anticiper les opportunités et de vous positionner comme un acteur incontournable du développement économique local.
• Relation Client Moderne & Digitale :Que ce soit en rendez-vous à l'agence, par téléphone ou par e-mail, vous assurez une relation client fluide et réactive. Vous êtes aussi le guide de vos clients pour les aider à s'approprier nos outils digitaux (applications, espace client...), leur simplifiant la banque au quotidien.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Expérience professionnelle

Moins de 2 ans

Vous alliez une formation supérieure commerciale et/ou agricole (Bac+2 à +5) à une véritable passion ou une première expérience dans le monde agricole ? Vous parlez le même langage que nos clients et vous vous reconnaissez dans les points suivants ?

• Connaissance du Monde Agricole :C'est votre atout majeur. Que vous soyez issu.e d'une formation spécialisée (agronomie, gestion d'exploitation...) ou fort.e d'une expérience concrète dans ce secteur, vous comprenez les cycles, les enjeux (PAC, volatilité des prix...) et les réalités des exploitants.
• Expertise en Analyse & Gestion de Risques :Vous possédez de solides compétences en analyse financière, que vous savez adapter aux spécificités d'un bilan agricole. Vous maîtrisez les produits financiers (crédits, assurances, épargne) et la gestion des risques pour conseiller au plus juste.
• Sens du Partenariat & de la Proximité :Vous ne concevez pas la relation client autrement que dans la confiance, l'écoute et la fidélisation. Vous savez vous positionner en véritable partenaire pour accompagner vos clients sur leur double relation (pro et privée).
• Tempérament Commercial & Goût du Terrain :Vous avez le goût du développement et un vrai talent pour la négociation. Vous aimez être sur le terrain, à la rencontre de vos clients, pour transformer leurs besoins en projets financés et réussis.

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager !
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous

Carrière :

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5K€ selon profil et expérience (statut cadre au forfait)
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté
• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici :www.bpgototheplace.fr

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