Job Coach Mobilité

LAHSo; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative à Lyon cherche un Job Coach pour soutenir les personnes en mobilité et insertion professionnelle. Vous serez chargé d'identifier des opportunités d'emploi et d'accompagner des candidats vers un nouveau projet de vie, en collaborant avec divers acteurs locaux. Un diplôme Bac +2 et des compétences psycho-sociales sont requis. Le poste est un CDD à temps plein avec des avantages tels que des congés supplémentaires et des indemnités de transport.

Prestations

9 jours de congés supplémentaires à l'année

Participation de 75 % pour l'abonnement transport

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme Bac +2 requis et compétences psycho-sociales confirmées.
• Aisance dans le contact avec les entreprises, compétences de prospection.
• Une expérience en entretien à objectif professionnel appréciée.

Responsabilités

• Identifier les offres d'emploi en lien avec les projets individuels.
• Faire le lien avec les employeurs pour l'accompagnement des personnes.
• Accompagner individuellement les personnes vers la mobilité et l'emploi.

Connaissances

Compétences psycho-sociales

Relationnel

Prospection

Formation

Diplôme de niveau Bac +2

Description du poste

Offre n° 201ZBQB
Job Coach Mobilité (H/F)

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. L'association est composée d'une centaine de salariés exerçant sur 4 domaines : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, l'Accueil de jour, La Petite enfance. Dans le cadre du développement de ses activités d'accompagnement à l'emploi et aux mobilités, LAHSo recrute un de Job Coach, pour notre Lieu Ressources au Siège : Un.e Job Coach, chargé.e de prospection entreprises vers la mobilité – CDD à temps plein de minimum 3 mois.

Le programme EMILE (Engagés pour la Mobilité et l'Insertion par le Logement et l'Emploi) accompagne des personnes mal logées et en difficulté d'insertion professionnelle vers un nouveau projet de vie dans un territoire d'accueil. Déployé depuis Lyon, il est en partenariat avec l'Ain, le Cantal, la Lozère et l'Allier. L'accompagnement repose sur une collaboration étroite avec les réseaux locaux (structures d'hébergement, employeurs, acteurs de l'emploi) ainsi que les structures d'accompagnement du réseau EMILE sur chaque territoire, garantissant un suivi adapté aux besoins professionnels et résidentiels des candidats.

Dans le cadre du début d'année, vous venez en renfort sur une équipe composée de 4 professionnelles, afin d'apporter un support pour permettre la fin des parcours et l'installation définitive des personnes sur les territoires identifiés.

Vos missions principales

• Identifier des offres d'emploi en lien avec les projets individuels des personnes accompagnées sur les territoires concernés.
• Faire le lien avec les employeurs dans le cadre de l'accompagnement individuel des personnes.
• Venir en renfort sur l'accompagnement des personnes de façon individualisée dans leur projet de mobilité par un retour à l'emploi et au logement sur un territoire d'accueil.
• Identifier des besoins et accompagnement de l'ensemble de la famille de la personne à la mobilité.
• Faire le lien avec les acteurs locaux : collaboration avec employeurs, structures d'insertion et partenaires de l'accompagnement social sur les territoires.
• Déplacements ponctuels (à la journée) sur les territoires concernés : rencontre employeurs, prospection entreprise, accompagnement des candidat.es dans leurs démarches et pour les déménagements.

Votre profil

Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 et un parcours avec des compétences psycho-sociales confirmées (social, sciences sociales, psychologie, etc). Nous recherchons un profil qui souhaite un métier ou le lien social est au cœur du quotidien.

• Vous êtes à l'aise dans le contact entreprises et savez prospecter et vous faire connaître pour identifier et répondre aux besoins.
• Une expérience dans la conduite d'entretien à objectif professionnel sera appréciée.
• Une connaissance des dispositifs de l'accompagnement social et/ou de l'accès aux droits serait un plus.
• Vous êtes capable d'adapter votre discours à votre interlocuteur.trice, de travailler et communiquer efficacement en équipe, de faire preuve de compromis et d'avoir toujours de l'énergie à revendre.
• Vous êtes intéressé(e) par un cadre dynamique, avec des déplacements ponctuels, et des contacts avec des acteurs régionaux.
• Le permis B serait un plus, mais les déplacements se réalisent en transports en commun.

Conditions de travail et rémunération

Vous avez des horaires en journée sur 4,5 jours par semaine. Les bureaux du Siège sont situés à Lyon 3ème, accessible depuis la Gare Part-Dieu, en bus ou en métro.

Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 2220,88 euros brut.

Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires à l'année (RCT), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE.

Rémunération mensuelle

• Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros sur 12.0 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Indemnité transports.

Déplacements

Fréquents.