JDE Peet's | Analyste Senior RGM - CDI - H/F

JACOBS DOUWE EGBERTS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Oeuvres sociales du CSE

Abonnement sport Gymlib

Résumé du poste

Une entreprise de café renommée recherche un(e) candidat(e) pour optimiser la stratégie promotionnelle à Paris. Vous devez avoir un Bac+5 en commerce ou finance et une expérience dans le secteur des produits de grande consommation. La maîtrise d'Excel et de PowerBi est essentielle, ainsi que l'anglais professionnel. Le poste offre une organisation hybride et divers avantages tels que des formations et une carte de loisirs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Commerce/Marketing/Finance.
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation.
• Connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels.
• Capacité à challenger ses interlocuteurs internes.
• Aisance relationnelle pour travailler en équipe.

Responsabilités

• Optimiser le levier promotionnel d’un point de vue financier.
• Suivre la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.
• Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion.
• Piloter la planification promotionnelle et garantir le respect des règles.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils.

Connaissances

Rigoureux(se)

Organisation

Aisance avec les chiffres

Bonne aisance relationnelle

Autonomie

Adaptabilité

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en Commerce/Marketing/Finance

Outils

Microsoft Excel

PowerBi

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, le poste est rattaché au Management du Revenu Stratégique. Dans le cadre des solutions et playbooks RGM déployés par Global RGM sur le Pricing, la Pack-Price Architecture, le mix et la Promotion, votre mission est de s'approprier ces méthodologies et d'en faire des recommandations opérationnelles adaptées au marché français. Spécifiquement sur le levier promo votre mission est de d’optimiser et maximiser le levier promotionnel d’un point vue financier (ROI) et incrémentalité en fonction des objectifs par segment de JDE.

• Identifier les enjeux RGM du marché français sur chacun des leviers (pricing, pack-price architecture, promotions, mix) et les prioriser par playbook.
• Intégrer les méthodologies Global RGM et les adapter aux spécificités locales.
• Mobiliser les parties prenantes (Marketing, Sales, Finance) autour des playbooks RGM.
• Définir et piloter les plans d’action pour garantir l’adoption effective des playbooks.
• Suivre leur mise en œuvre opérationnelle et mesurer l’impact sur la performance marché Français.
• Coordonner la définition de la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.
• Élaborer les guidelines promotionnelles par segment et circuit (temps forts, mécaniques, fréquence).
• Contribuer à définir les objectifs de volumes et taux promo par segment, en lien avec l’AOP.
• Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion, en assurant leur adoption par les équipes.
• PILOTAGE ET ANIMATION DE LA PLANIFICATION PROMOTIONNELLE
• Garantir le respect des règles promo (fréquence, cohérence des offres, mécaniques).
• Suivre les KPI’s Promo JDE : Respect du «Perfect Promo Plan» (planification Temps Forts, mécaniques promotionnelles, fréquence…)
• Identifier les leviers de croissance et les plans d’actions correctifs associés sur les volumes promo et le budget promo.
• Prendre en charge des sujets RGM ponctuels ou transverses à la demande du Revenue Lead Manager.
• Apporter son expertise en appui aux différents projets de l’équipe RGM (analyses, recommandations, outils, coordination).
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RGM au sein de l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils RGM.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Commerce/Marketing/Finance
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation
• La connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels est indispensable.
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, qualités que vous savez mettre à profit pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
• Très à l’aise avec les outils Microsoft Office dont une maitrise parfaite d’Excel et de PowerBi.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à challenger ses interlocuteurs internes (commercial, marketing, supply principalement).
• Autonome et doté(e) de fortes qualités d'adaptation et capable d'initiatives dans votre activité et votre organisation
• Anglais professionnel indispensable (échanges avec le Central)

Informations supplémentaires

• Localisation : Paris Intramuros
• Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
• Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
• Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...

Description de l'entreprise

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marquesL’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell HouseetVelours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadésqu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens: le café! Notre objectif est simple et ambitieux:un café pour chaque tasse.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :

• Approvisionnement Responsable: d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
• Réduire notre empreinteenvironnementale: nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement: -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
• Connecter les personnes: nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.

Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votreautonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

• Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
• Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
• Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
• Suivre un réel programme de formation
• Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux