JDE Peet’s | Alternance - Category Manager Marché H/F | L’Or - Senseo - Tassimo

JDE Peet's; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75%

Œuvres sociales CSE

Chèques restaurant Swile

Salle de sport Odéon

Abonnement EGYM

Intéressement / participation

Job summary

JDE Peet’s recherche un(e) Alternant(e) Category Manager Marché H/F pour soutenir la gestion de catégorie et la croissance des ventes à Paris. Vous travaillerez au sein de la Direction Shopper Marketing et serez en liaison avec les équipes nationales et le réseau commercial.

Vous suivrez les analyses marché, contribuerez à la revue de catégorie et participerez à la déclinaison opérationnelle des plans de croissance en magasin, tout en valorisant les actions RSE et les données consommateurs.

Qualifications

• Étudiant en Master Marketing ou école de commerce requis.
• Une première expérience dans le secteur des produits de grande consommation (GMS/E‑Commerce) serait appréciée.
• Organisé, fiable, autonome et orienté résultats, bon relationnel en équipe.

Responsibilities

• Contribuer à la construction de la revue de catégorie destinée aux enseignes.
• Participer au développement de plans de croissance activables en magasin via la force de vente.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Trade Marketing et Commercial pour optimiser l’offre.

Skills

Gestion catégorie

Marketing/Trade marketing

Analyse marché

Veille concurrentielle

Relations partenaires

Education

Master Marketing

Tools

Power BI

Excel

CRM/Comet

Job description

JDE Peet’s | Alternance - Category Manager Marché H/F | L’Or - Senseo - Tassimo

Description du poste

Vous rejoignez laDirectionShopperMarketing, interface clé entre marketing et équipes commerciales, et contribuez à transformer la stratégie de JDE en actions concrètes pour les équipes Sales.

Aux côtés de votre manager Alexandra et de votre tuteur Hugo, vous accompagnez les équipes Clients Nationaux et la Force de Vente dans ledéveloppement de la catégorie café, avec un objectif clair : accélérer la croissance et renforcer notre position deCategoryCaptainauprès de nos enseignes partenaires.

Vous jouez un rôle central dans la veille catégorielle et l’analyse marché afin d’identifier les leviers de développement de demain.

En collaboration avec l’équipe, vous participez à la construction de larevue de catégoriedestinée aux enseignes, en mobilisant l’ensemble des leviers : stratégie marketing, insights consommateurs, données marché, ambitions RSE et priorités commerciales.Vous contribuez ensuite à sa déclinaison opérationnelle en plans de croissance activables par la force de vente en magasin, afin de sécuriser et développer les opportunités business tout au long de l’année.

Vous aurez l’occasion d’interagir avec notre équipe Global pour :

• Partager les meilleures pratiques en France pour renforcer la communauté JDE et intégrer celles des autres pays localement.
• Animer les visites de pays pour démontrer notre excellence et partager nos défis.
• Aider l’équipe à adapter lestralstories développées par le Global pour répondre rapidement aux besoins de notre marché.

Vous serez également en support descategorydévelopper en charge du développement de chacun de nos segments sur les actions suivantes :

• Fournir à la Direction des clients nationaux, des argumentaires solides pour soutenir la revente des innovations et des gammes auprès de nos clients.
• Transmettre à la FDV les outils nécessaires pour faciliter la revente des innovations et des gammes directement en point de vente.
• Assure la liaison avec nos partenaires machines Bosch etVersuniafin de maximiser la synergie à la fois des équipes commerciales et des plans promotionnels machines/consommables, favorisant ainsi leur développement conjoint

Par ailleurs, vous travaillerez sur différents projets pour contribuer à notre feuille de route RSE, un enjeu clé dans un contexte réglementaire en évolution constante. Vos missions incluront:

• L’intégration des engagements RSE dans tous nos supports à destination des clients.
• La création descorecardsclients illustrant l’impact carbone lié aux assortiments, ainsi que l’analyse pour définir des actions concrètes.
• Le développement d’un KPI carbone pour le classement de notre portefeuille produits, sensibilisant ainsi les équipes marketing.

Vous prendrez également partaux différentes instances commerciales internes(Comet, réunionsShopperMarketing, CaféCatman, réunion DCN, présentations des innovations…), où vous aurez l’opportunité non seulement d’acquérir des informations essentielles, mais aussi de présenter vos projets et de contribuer activement aux échanges.

Accompagné(e) au quotidien par votretuteur, cette expérience vous permettra:

D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction

Dedévelopper vos softskillsnotamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.

• Etudiant(e) en Master Marketing ou en Ecole de commerce, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur des produits de grande consommation (GMS ou E-Commerce).
• Un précédent stage au sein d’une équipe Commerciale, Marketing, Trade Marketing ou dans un Institut d’Etudes serait fortement apprécié.
• Vous êtes organisé(e), fiable, et vous savez prendre des initiatives.Orienté(e) résultats, vous aimez les chiffres et résoudre des problèmes en s’appuyant sur vos fortes capacités d’analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et bon relationnel qui vous permettent d’intégrer facilement et travailler en équipe.
• Une pratique opérationnelle de l’anglais est souhaitée.

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Un entretien RH
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams.

Informations supplémentaires

• Localisation: poste basé à Paris 6e, Odéon
• Durée alternance:12 mois, à compter de 7 septembre 2026 au 27 aout 2027
• Télétravail:40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Gratification: suivant profil
• Intéressement /participation
• Remboursement à 75% titre de transport.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurantSwile.: 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnementEGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Description de l'entreprise

JDEPeet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation deL'OR, Senseo,Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell Housesuffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDEPeet'sest ungroupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France,l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDEPeet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié,où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

• Découvrir l’univers passionnantducafé, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement
• Bénéficier d’une intégration RH«LaCup’Boarding»et de moments conviviaux