Java Fullstack Tech Lead – Agile, Remote 2x/wk, Growth

Groupe Talents Handicap; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Titres restaurant

Accord d’intéressement

Primes vacances

Cooptation

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un Tech Lead Java Fullstack pour renforcer l’équipe projet Agile du secteur Assurance. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de développeurs, business analysts et chefs de projet sur des applications métiers complexes.

Vous contribuez à la conception technique, veillez à la qualité du code et accompagnez les équipes dans leur montée en compétences, tout en participant aux phases d’avant-vente et à l’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience confirmée (≥5 ans) en Java, avec une pratique significative du fullstack Java/Angular.
• Rôle de Tech Lead ou référent technique avec coordination et encadrement.
• Bonne maîtrise des pratiques de développement et de performance.
• Expérience en environnement Agile.

Responsabilités

• Coordination et pilotage des activités de développement au sein de l’équipe.
• Conception et challenge des solutions techniques en cohérence avec les enjeux métier assurance.
• Garantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques de développement.
• Accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétences.
• Contribution aux estimations techniques et veille technologique.
• Participation à la veille technologique et aux démarches d’amélioration continue.
• Contribution ponctuelle aux phases d’avant‑vente et d’actions commerciales.

Connaissances

Java fullstack

Tech Lead

Code quality

Agile

Outils

Angular

Java

Description du poste

Sopra Steria recherche un Tech Lead Java Fullstack pour renforcer l’équipe projet Agile du secteur Assurance. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de développeurs, business analysts et chefs de projet sur des applications métiers complexes.

Vous contribuez à la conception technique, veillez à la qualité du code et accompagnez les équipes dans leur montée en compétences, tout en participant aux phases d’avant-vente et à l’amélioration continue.