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La Ville de Saint-Priest recrute pour assurer le bon entretien des espaces verts sur un secteur défini. Vous travaillez en équipe, sous la responsabilité du service Espaces verts, et contribuez à maintenir les parcs et rues propres et fleuris.
Horaires moyens: 36h30 par semaine avec rotation sur 4 jours et 5 jours. Rémunération indiquée par le traitement indiciaire, RifSeep et prime de fin d’année, mutuelle et transports en commun pris en charge.
Entre ville et campagne, Saint-Priest est une ville à taille humaine, où l'on peut profiter d'un cadre de vie particulièrement agréable.
Du Village, cœur historique de la ville au charme rural, au Fort, ancien équipement militaire réhabilité en lieu de détente et loisirs, en passant par le Château de Saint-Priest, fleuron du patrimoine historique de la ville et fierté des San-Priots, il fait bon vivre à Saint-Priest.
Saint-Priest prête une attention particulière à son environnement, assurée par le service Espaces verts de la Ville, reconnu pour ses compétences. Dès 1990, le service met en place un Plan Vert, avec comme objectif majeur la construction et l'entretien d'espaces de loisirs et de proximité pour tous.
La préoccupation se porte également sur la gestion durable des espaces verts. Le service des Espaces verts favorise également de plus en plus les prairies fleuries et les prairies de fauche naturelles. Depuis 2007, ce sont plus de 20 ha auparavant tondus régulièrement qui sont passés en fauche. Un effort environnemental qui permet aujourd'hui à Saint-Priest d'être classée "Ville fleurie" avec 3 fleurs.
Dotés de massifs fleuris, d’un patrimoine arboré en évolution constante, de 40 parcs et squares, les 150 ha d’espaces verts sont gérés par 20 jardiniers et jardinières sous la responsabilité de 2 agents de maitrise et d’un responsable espaces verts. Ils participent au fleurissement pour embellir la ville au quotidien.
Vous serez affecté à titre principal, sur un secteur géographique défini, et chargé, d’assurer le bon entretien des espaces verts de la ville.
36h30 en moyenne, roulement de semaines sur 4 j et 5 j.
Traitement indiciaire + Rifseep + Prime de fin d’année.
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun.