Jardinier (H/F)

QUALIVIE AIDE A DOMICILE; Pujols; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Part time

Job summary

QUALIVIE AIDE A DOMICILE recherche un aide jardinier en CDD de remplacement évolutif, avec une possibilité de prolongation si besoin. Poste à 16 heures par semaine (environ 70 heures par mois) du 02 novembre au 31 décembre 2026, incluant tondre, tailler haies et entretenir les espaces verts.

Le profil recherché: expérience en jardinage appréciée, sérieux, ponctualité et autonomie, permis B obligatoire. Missions variées et opportunité d'intégrer l'équipe selon les besoins de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience jardinage appréciée, sérieux, ponctualité et autonomie.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Effectuer l'entretien de végétaux et du jardin.
• Entretenir le jardin: sols, désherbage, tonte.
• Intégrer et entretenir des éléments de décoration extérieurs.
• Préparer les sols et plantations (épandage, semis, etc.).
• Tailler arbres et rosiers, et tailler les haies.

Skills

Entretien végétaux

Entretien jardin

Amender sol

Décoration extérieur

Job description

Rejoignez notre équipe pour un CDD de remplacement évolutif , possibilité de prolongation si besoin, 16h par semaine soit 70 h par mois environ du 02 novembre au 31 décembre 2026 .

Un poste varié : tonte , taille de haies, désherbage et entretiens espaces verts, petit bricolage ..

Votre profil ; expérience jardinage appréciée , sérieux , ponctualité et autonomie , PERMIS B OBLIGATOIRE.

Compétences:

• Effectuer l'entretien de végétaux
• Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• Intégrer et entretenir un élément de décoration
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres
• savoir tailler les haies
• savoir tailler les rosiers

Expérience: 2 Mois

Qualites Professionnelles:

• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.