Italy Sales Development Rep – Italian Speaker (Hybrid)

Sis ID; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

12 demi-journées de congés

Résumé du poste

Sis ID, fintech innovante au sein du groupe Eftsure, recherche un Sales Development Representative pour l’Italie, basé à Lyon. Vous prospectez activement, identifiez les décideurs et lancez les premiers contacts par téléphone, email et LinkedIn.

Avec maîtrise de l’italien et de l’anglais (B2/C1), vous qualifiez les leads et assurez la transition vers les Account Managers. Offrez 2 jours de télétravail par semaine après onboarding et 12 demi-journées de congés supplémentaires.

Qualifications

• Bac +3 ou expérience équivalente dans un poste similaire.
• Maîtrise de l’italien et de l’anglais (oral et écrit - niveau B2/C1).
• Excellentes compétences en communication et persuasion.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (HubSpot).
• Esprit d’équipe, proactivité, autonomie et orientation résultats.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients potentiels sur le marché italien.
• Identifier les décideurs et initier des contacts via téléphone, email et réseaux sociaux (LinkedIn, Sales Navigator).
• Qualifier les leads entrants et générer des leads qualifiés pour l’équipe Sales.
• Personnaliser les approches en fonction des besoins et des enjeux des prospects.
• Assurer une transition fluide des leads qualifiés vers les Account Managers.
• Mettre à jour la base CRM et fournir des rapports réguliers sur les activités et résultats.

Connaissances

Italien courant

Anglais B2/C1

Communication efficace

CRM HubSpot

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

HubSpot

Description du poste

Sis ID, fintech innovante au sein du groupe Eftsure, recherche un Sales Development Representative pour l’Italie, basé à Lyon. Vous prospectez activement, identifiez les décideurs et lancez les premiers contacts par téléphone, email et LinkedIn.

Avec maîtrise de l’italien et de l’anglais (B2/C1), vous qualifiez les leads et assurez la transition vers les Account Managers. Offrez 2 jours de télétravail par semaine après onboarding et 12 demi-journées de congés supplémentaires.