IT Quant C++ H/F (Ref : MMO-0514)

ALFIC; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en finance de marché recherche un(e) IT Quant C++ pour concevoir et implémenter des indicateurs de risques pour des produits structurés. Vous aurez une expérience significative en C++ et SQL, et une connaissance des produits dérivés est souhaitée. Le candidat idéal a un excellent niveau d'anglais et sait travailler en équipe. Rejoignez une équipe dynamique où la personnalité et l'ouverture sont autant valorisées que les compétences techniques.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en développement ou intégration de librairies financières en C++.
• Travail antérieur sur des produits dérivés, idéalement sur actions ou taux.
• Bon niveau en C++ et SQL requis.

Responsabilités

• Design et implémentation des indicateurs de risques pour produits structurés.
• Mise en place des tests unitaires et de la documentation.
• Planification des tâches et suivi de l’avancement.

Connaissances

C++

SQL

Communication en anglais

Formation

Diplôme de grande école d’ingénieurs ou Bac+5

Outils

Summit

Toolkit Sophis

Description du poste

Afin d’accompagner l’un de nos clients, en finance de marché, nous recherchons un(e) IT Quant C++

Lors de votre mission vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

• Design, implémentation des indicateurs de risques pour les produits structurés : VaR, AR, CVaR, DRC, …
• Mise en place des tests unitaires et de la documentation
• Mise en place et suivi des UAT
• Planification des tâches et suivi de l’état d’avancement

De formation de grande école d’ingénieurs ou Bac+5,

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’équipes de développement ou d’intégration de librairies financières en C++
• Vous avez déjà travaillé sur les produits dérivés, de préférence sur les actions ou les taux
• Vous avez un bon niveau en C++ et en SQL
• Connaissances appéciées : Summit, toolkit Sophis
• Vous avez un excellent niveau en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles de nos collaborateurs, nous attachons une très grande importance à la personnalité de chacun.
Ouverture aux autres, qualités de contact, sens du travail en équipe, enthousiasme et énergie, générosité et sens de l’engagement.