IT CPO/CPTO (de transition) Selon profil

Koino; Marseille; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Temps partiel

Résumé du poste

Koïno, plateforme eCommerce B2B basée à Marseille, recherche un CPO/CPTO en transition en freelance pour accompagner l'équipe et le CEO dans l’émergence d’une vision produit à 3-5 ans et la formalisation d’une stratégie à 1-2 ans. Le candidat pilotera l’organisation tech et articulera une roadmap T1-T2 2026, tout en proposant des améliorations opérationnelles.

Profil recherché : 5-7 années en gestion de produit, expérience CPO/CPTO, gestion d’équipes >10 personnes et leadership reconnu.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 années d'expérience en gestion de Produit.
• Succès avérés en tant que CPO ou CPTO, idéalement dans le eCommerce.
• Gestion de changements d'organisation pour des équipes >10 personnes.
• Management d'équipe tech d'environ 5 personnes ou plus.
• Capacité à prendre du recul et fédérer, excellent relationnel.

Responsabilités

• Émerger une vision Produit à 3-5 ans et recommander le développement d'un nouveau Back-Office (build vs buy).
• Formaliser une stratégie produit à 1-2 ans et clarifier l'organisation technologique nécessaire.
• Décliner la roadmap pour T1-T2 2026.
• Proposer des améliorations des rituels et du fonctionnement de l'équipe.

Connaissances

Product management

CPO/CPTO experience

Change management

Tech leadership

Strategic vision

Description du poste

CPO/CPTO (de transition) : mission freelance IT chez Koïno. Émerger une vision Produit à 3-5 ans et recommander le développement d'un nouveau Back-Office (build vs buy). Formaliser une stratégie produit à 1 an / 2 ans.

Description du client

Notre client est une plateforme eCommerce B2B basée à Marseille. Elle recherche un CPO/CPTO en transition pour accompagner l'équipe actuelle et le CEO.

Détail & objectif de la mission

• Émerger une vision Produit à 3-5 ans et recommander le développement d'un nouveau Back-Office (build vs buy).
• Formaliser une stratégie produit à 1 an / 2 ans.
• Clarifier l'organisation tech pour délivrer la stratégie produit à 1 an / 2 ans.
• Décliner la stratégie produit en roadmap pour T1-T2 2026.
• Partager des suggestions d'améliorations dans le mode de fonctionnement de l'équipe.

Profil recherché

• Min. 5-7 années d'expérience professionnelle en Produit.
• Expériences réussies en tant que CPO ou CPTO, idéalement dans le eCommerce.
• Expérience de gestion de changements d'organisation d'équipe (> 10 personnes).
• Expérience en management d'équipe tech (environ 5 personnes ou plus).
• Capacité à prendre de la hauteur et à fédérer, excellent relationnel.

Notre client est une plateforme eCommerce B2B avec son siège à Marseille. Ils sont actuellement à la recherche d'un CPO/CPTO en transition pour accompagner leur équipe existante ainsi que le CEO.

Objectifs de la mission

• Définition d'une organisation cible : pour les 12 mois à venir.
• Émergence d'une vision Produit à 3-5 ans et recommandation pour un nouveau Back-Office (build ou buy).
• Formalisation d'une stratégie produit à 1-2 ans.
• Clarification de l’organisation technologique nécessaire pour la stratégie produit à 1-2 ans.
• Déclinaison de la stratégie produit en une roadmap pour T1-T2 2026.
• Suggestions d'améliorations dans le mode de fonctionnement de l’équipe : rituels, processus de reporting, prise de décisions, outils de support.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 5-7 années en gestion de Produit.
• Succès avérés en tant que CPO ou CPTO, idéalement dans le secteur eCommerce.
• Avoir géré des changements d'organisation pour des équipes de plus de 10 personnes.
• Expérience en management d'équipe tech (environ 5 personnes ou plus).
• Capacité à prendre de la hauteur, à fédérer avec un excellent relationnel.

Quel est le lieu de travail pour cette mission ?

Le poste est basé à Marseille, siège de la plateforme eCommerce.

Quel est le périmètre de responsabilité du CPO/CPTO en transition ?

Le CPO/CPTO est responsable d'accompagner l'équipe ainsi que le CEO et de définir la vision produit à long terme.