IT Capacity & Infrastructure Manager (F/H)

Celad; Clermont-Ferrand; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CELAD recherche un IT Capacity & Infrastructure Manager à Clermont-Ferrand, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de capacité et infrastructure IT. Le poste prévoit 2 jours de télétravail par semaine et nécessite une bonne maîtrise des environnements Windows/Linux et de VMware.

Vous serez chargé d’analyser les ressources, de conseiller les équipes sur les demandes de provisioning et de coordonner les plans d’action tout en assurant le reporting et le respect des budgets et KPI.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en capacity management ou IT infrastructure.
• Maîtrise des environnements Windows et Linux et de la virtualisation VMware.
• Anglais lu/écrit/parlé.

Responsibilities

• Analyser et anticiper les besoins en capacité et en ressources IT.
• Conseiller les équipes et piloter les décisions de provisioning et d’évolutions.
• Coordonner les plans d’action et les renouvellements d’équipements tout en respectant les KPI et budgets.
• Produire des rapports réguliers sur la capacité et les performances.

Skills

Capacité & infra IT

Analyse des ressources

Windows/Linux

Anglais courant

Gestion des performances

Tools

VMware

SAN/NAS/vSAN

Windows Server

Linux

Job description

Localisation de la mission : Clermont-Ferrand (63)

Agence de rattachement : Clermont-Ferrand

2 jours de télétravail / semaine – Clermont-Ferrand (63) – Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e IT Capacity & Infrastructure Manager (F/H) pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte: Votre rôle sera de garantir que les infrastructures disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des applications et des utilisateurs, tout en optimisant l’utilisation des capacités existantes.

Voici un aperçu détaillé de vos missions

Analyser et anticiper les besoins en capacité

• Collecter et analyser les données relatives à l’utilisation des ressources IT
• Évaluer les capacités disponibles et identifier les risques de saturation ou de dégradation des performances
• Élaborer des plans de capacité à court, moyen et long terme
• Définir les besoins en ressources en tenant compte des indicateurs de performance et des budgets

Conseiller les équipes et piloter les décisions

• Accompagner les équipes et partenaires techniques dans leurs demandes de provisioning
• Recommander les ajustements de capacité nécessaires, à la hausse comme à la baisse
• Évaluer les impacts des évolutions envisagées et proposer différents scénarios
• Valider ou refuser les demandes de provisioning lorsque les capacités disponibles sont insuffisantes ou que les performances pourraient être fortement dégradées

Coordonner les plans d’action

• Animer des réunions de travail et des revues de plans d’action avec les différentes parties prenantes
• Coordonner la mise en œuvre des mesures de gestion de capacité
• Prendre en compte le cycle de vie des équipements, notamment les renouvellements et les décommissionnements
• Suivre l’avancement des actions et veiller à leur réalisation dans le respect des budgets et des KPI

Assurer le reporting

• Produire les rapports mensuels sur la capacité
• Présenter les analyses, les options envisagées et les recommandations aux parties prenantes
• Fournir des éléments fiables et actualisés pour faciliter la prise de décision

Les compétences que nous recherchons

• Vous possédez une connaissance approfondie des infrastructures IT et êtes capable d’exploiter votre expertise technique pour analyser les besoins, challenger les choix proposés et formuler des recommandations
• Vous êtes à l’aise en anglais (lu – écrit – parlé)

Vous connaissez notamment

• Les environnements systèmes Windows et Linux, les serveurs x86 et la virtualisation VMware.
• Les infrastructures de stockage SAN, NAS et vSAN
• Les principes généraux des bases de données et du middleware.

Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Clermont

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

1. 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)
2. 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3. 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4. 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5. 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée