IPDM Manager

ALSTOM Gruppe; Gennevilliers; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom recherche un responsable IPDM pour piloter la gestion des données industrielles et optimiser les processus sur des sites tels que Gennevilliers, Saint-Florentin ou Sens.

Vous coordonnerez les outils et les utilisateurs, structureriez les indicateurs et participerez à des projets de digitalisation et d’automatisation, avec une exigence de rigueur et d’autonomie.

Qualifications

• Niveau BAC+5 ou équivalent requis.
• Expérience démontrée en supply chain et planning.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, Power BI).
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Piloter la performance des processus en lien avec l’ERP sur les sites.
• Définir des axes d’amélioration pour optimiser les processus et outils.
• Harmoniser les pratiques entre les sites Flertex et IBRE.
• Déployer de nouveaux outils et processus sur les sites.
• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et processus.
• Identifier les besoins outils et proposer des solutions techniques cohérentes.
• Mettre en place des outils de mesure (MyReport BE, Power BI, Excel).
• Assurer la cohérence des indicateurs avec les processus métiers et roadmaps APSYS.
• Supporter les sites et équipes sur la planification.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Prise d'initiative

Anglais professionnel

Formation

BAC+5 ou équivalent

Outils

ERP

Excel

Power BI

Description du poste

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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Alstom Flertex estun acteur spécialisé dans les produits de friction organiques et frittés, qui est reconnu comme leader français dans son domaine d'activité. Nous proposons aux grands constructeurs et opérateurs ferroviaires, aéronautiques et industriels pour Flertex une gamme étendue produits de friction organiques et frittés : garnitures, semelles.

Alstom IBRE conçoit, fabrique et commercialise des disques de frein pour l’industrie ferroviaire.

Filiales du groupe ALSTOM, leader mondial de la mobilité intelligente et durable, les activités de FLERTEX et IBRE viennent compléter et renforcer le savoir‑faire d’Alstom sur le système frein qui est un élément clé des performances techniques globales des trains.

En nous rejoingnant, vous intégrerez une équipe agile et dynamique au cœur d’un site industriel adossé au groupe Alstom, leader mondial du ferroviaire.

Notre division Frein cherche un responsable IPDM (Industrial Process Data Management). Si vous avez le sens du terrain et de la rigueur, que vous aimez l’innovation et le travail en équipe sur un site industriel à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Membre du Comité de Direction, vous serez rattaché(e) au responsable des filiales Alstom IBRE (disques de frein) et Alstom Flertex (garnitures de frein). Le poste est basé indifféremment sur l'un des trois sites des filiales, Gennevilliers (92), Saint-Florentin (89) ou Sens (89), et implique des déplacements réguliers entre ceux-ci.

Le responsable IPDM (Industrial Process Data Management) a pour mission d’identifier et de proposer des solutions visant à éliminer les tâches sans valeur ajoutée au sein des systèmes d’information. Il assure la coordination, le support aux utilisateurs ainsi que la bonne utilisation des outils informatiques liés aux processus industriels. Il participe activement à l’amélioration continue des méthodes de travail pour l’ensemble des métiers opérationnels (Supply Chain, Achats, Industrialisation, Production, Qualité, Gestion de projet, etc.), grâce à la digitalisation et à l’automatisation des tâches manuelles et répétitives.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la gestion de la performance des processus en lien avec l’ERP sur les différents sites
• Définir les axes d’améliorations pour optimiser les processus et les outils pour les sites
• Favoriser l’harmonisation des pratiques entre les sites Flertex et IBRE au travers des processus et des outils
• Participer au déploiement des nouveaux outils ou processus sur les sites
• Assurer la bonne appropriation des outils et processus par les utilisateurs en les formant et accompagnant au quotidien
• Identifier les nouveaux besoins en outils et proposer des solutions techniques répondant à ces besoins tout en assurant la cohérence avec les requis métiers pilotés par le siège.
• Mettre en place des outils de mesure adaptés (MyReport BE, Power BI, Excel, …).
• Garantir la cohérence des indicateurs avec les processus métiers en place et l’alignement inter-sites. S'aider des roadmaps amélioration continue (APSYS) des métiers opérationnels afin d'identifier les écarts en termes de suivi de performance et d'écarts aux standards : Qualité/Production/Achat/Supply Chain
• Supporter et accompagner (pilotage fonctionnel) les sites et les équipes sur la plannification

A propos de vous :
Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative afin de déterminer par vous-même les actions à mener pour atteindre vos objectifs.

• Niveau BAC +5 ou équivalent
• Expérience démontrée dans le domaine de la supply chain et de la plannification
• Maitrise des outils informatiques (ERP, Excel, Power BI, etc.)
• Anglais professionnel

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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