IPA H/F

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de référence en Hauts-de-France recherche un Infirmier en Pratique Avancée pour assurer le suivi clinique des résidents en EHPAD. Le candidat idéal aura une expertise en gériatrie et devra travailler en coordination avec les équipes médicales. Ce poste, en CDI à temps plein, offre un environnement dynamique et des avantages variés tels qu'une crèche et des formations continues.

Prestations

Développement des compétences continu

Évolution de carrières et de rémunération

Crèche

Qualifications

• Expérience souhaitée en gériatrie ou en EHPAD.
• Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Responsabilités

• Assurer le suivi clinique personnalisé des résidents.
• Participer à la coordination du parcours de soins.
• Mise en œuvre d'actions de prévention et d'éducation à la santé.

Connaissances

Expertise clinique en gériatrie et pathologies chroniques

Capacités d'autonomie

Coordination interdisciplinaire

Pédagogie

Outils de suivi clinique

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA)

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Mission

Position dans la structure

Liaisons Hiérarchiques

• Médecin chef de Pôle
• Cadre supérieur de santé du Pôle
• Médecin coordonnateur de l’Ehpad
• Directeur de l’établissement.
  
  

Liaisons Fonctionnelles

Cadre de Santé de l’Ehpad

Les équipes soignantes

La psychologue

Missions Générales

Assurer le suivi clinique personnalisé des résidents, notamment dans la prise en charge des pathologies chroniques

Réaliser des évaluations globales à l’entrée en structure et participer aux visites de préadmission

Renouveler ou ajuster les traitements médicamenteux en lien avec les médecins référents

Assurer une surveillance clinique et biologique continue, en coordination avec les équipes médicales et soignantes

Participer activement à la coordination du parcours de soins, en lien avec les professionnels de santé internes et externes (hôpital, médecins traitants, etc.)

Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé auprès des résidents et de leurs familles

Participer à la formation continue des équipes soignantes

Missions Spécifiques

Travailler en binôme avec le médecin coordonnateur pour l’orientation des prises en charge selon la typologie des situations (aiguë / chronique / subaiguë)

Participer aux commissions d’admission, réunions de synthèse pluridisciplinaires, réunions éthiques, et groupes de travail institutionnel

Contribuer au recueil et à l’analyse des données PATHOS et GIR, en lien avec le médecin coordonnateur

Optimiser la traçabilité dans le dossier usager informatisé (DUI) et participer aux démarches qualité

S’impliquer dans les projets institutionnels du pôle ou de l’établissement (démarche qualité, innovation, recherche en soins, etc.).

Participer aux campagnes de vaccination, au dépistage de la dénutrition, à la prévention de la iatrogénie médicamente.

Profil

Compétences Professionnelles Requises / Prévues

Expertise clinique en gériatrie et pathologies chroniques

Capacités d’autonomie, de coordination interdisciplinaire, et de pédagogie

Maîtrise des outils de suivi clinique, de traçabilité et de communication professionnelle

Adhésion à une démarche éthique, bienveillante et centrée sur la personne âgée.

Profil requis

Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA), mention pathologies chroniques stabilisées

Expérience souhaitée en gériatrie ou en EHPAD

Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Contraintes Et Avantages Liés Au Poste

L’IPA exerce ses missions à temps plein sur une base de 39h/semaine (20 RTT par an)

Intégration dans une équipe dynamique, pluridisciplinaire et bienveillante, orientée vers la coordination des soins et la qualité de vie des résidents

Exercice en pratique avancée autonome et valorisée, avec une réelle reconnaissance du rôle dans l’organisation des soins

Participation active aux groupes de travail polaires et institutionnels

Type de contrat

• CDI
• Temps plein
  
  

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
  
  

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : gffarqcn4p