INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)

ANAR; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soutien social à Nevers recherche un intervenant socio-éducatif pour l'accueil et le suivi des personnes en difficulté. Le candidat doit posséder un diplôme de niveau 4 ou 5 dans le secteur social, avoir capacités d'écoute et de médiation, ainsi qu'un permis de conduire B. Le déplacement est fréquent dans le secteur de la Nièvre. Le contrat est un CDD de 4 mois, avec un salaire négociable selon la CCN.

Qualifications

• Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement.
• Capacités de médiation et d'adaptation aux différentes situations.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Réalisation d'un premier entretien et diagnostic.
• Aide à la recherche de logement adapté et gestion administrative.
• Suivi budgétaire et assistance pour maintenir le logement.

Connaissances

Capacités d'écoute

Travail en équipe

Sens de l'initiative

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale

Outils

Word

Excel

Description du poste

L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans leLogement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi despersonnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau deNièvre HabitatMissions :Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projetd'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisantl'engagement de chacun des partenaires.*Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation duménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrativeen lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc.* Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à lagestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors dulogement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de sonenvironnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ;Etc.* Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurementdes dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommationd'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aideau maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relationsintrafamiliales ; Conseils éducatifs.Relais et orientation en fin de mesure :- Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborerune évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt del'accompagnement.- Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : ExAS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas dedifficultés et transmettre les différentes coordonnées.- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires àla réalisation et à l'évolution du projet de service.- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatifdes personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques,dossiers individuels, notes sociales, etc.).- Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles,avec l'ensemble des collègues de l'association.Compétences et formations :- Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale- Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié aulogement et du logement d'abord- Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, demédiation, le sens de l'initiative et des responsabilités- Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word,Excel, etc)- Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations- Déplacements permanents secteur Nièvre- Le permis B est indispensable

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Négociable selon la CCN 15mars 1966

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DIPLOME SECTEUR EDUCATIF/INSERTION Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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