Intervenant social en Espace Rencontres F/H (65)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Tarbes; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CDI à temps partiel

Horaires décalés possibles

Résumé du poste

UDAF - Union départementale des associations familiales recherche un intervenant social en espace de rencontre F/H en CDI à temps partiel pour accompagner les visites entre enfants et parents dans un cadre médiatisé et sécurisé.

Vous assurez l’accueil, l’évaluation des familles et le suivi des projets personnalisés, tout en assurant le respect du cadre juridique et la protection de l’enfant. Expérience et diplôme d’État exigés, horaires décalés possibles et un samedi par mois.

Qualifications

• Diplôme d’État exigé de travailleur social ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le champ social.
• Formation continue et analyse de pratique obligatoires.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et l’évaluation des familles et des objectifs des visites.
• Accompagner des visites médiatisées dans un cadre sécurisé et neutre.
• Gérer les situations de tension avec sécurité des enfants et des parents.
• Travailler en réseau avec partenaires sociaux, éducatifs et judiciaires et assurer le relais d’information.
• Rédiger et suivre les comptes rendus et mettre à jour les dossiers.

Connaissances

Neutralité

Écoute active

Gestion de conflit

Rédaction des rapports

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État exigé

Description du poste

Intervenant social en Espace Rencontre F/H

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Pôle Action Sociale, l’intervenant(e) social(e) en espace de rencontre assure l’accompagnement, la sécurisation et le suivi des rencontres entre les enfants et leurs parents dans un cadre médiatisé.Il/Elle joue un rôle essentiel de médiateur pour faciliter le maintien ou la reprise des relations parent-enfant, tout en garantissant la protection de l’enfant et le respect du cadre juridique.

Activités principales

• Assurer l’accueil et l’évaluation des familles :
• Accueillir et informer les parents et les enfants sur le déroulement des visites.
• Réaliser des entretiens préalables avec les familles pour évaluer les besoins spécifiques et définir les objectifs des visites.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés de rencontre.
• Accompagner des visites médiatisées :
• Superviser et accompagner les rencontres entre l’enfant et le parent dans un cadre sécurisé.
• Observer et analyser les interactions afin de favoriser un climat serein et constructif.
• Mettre en œuvre des outils et méthodes d’accompagnement adaptés aux familles en situation de conflits ou de violence.
• Gérer des situations conflictuelles :
• Gérer les situations de tension ou de conflit dans le respect de la neutralité.
• Prendre des mesures adaptées pour assurer la sécurité des enfants et des parents.
• Assurer le travail en réseau et développer le partenariat :
• Travailler en lien avec les partenaires sociaux, éducatifs et judiciaires (JAF, éducateurs, assistants sociaux).
• Participer aux réunions de suivi et de coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’espace de rencontre.
• Assurer un relais d’information auprès des différents intervenants tout en respectant la confidentialité.
• Rédiger et suivre des rapports :
• Rédiger les comptes rendus d’observation des visites pour les partenaires et autorités judiciaires.
• Mettre à jour les dossiers des familles selon les procédures internes de l’association.

Profil

Compétences Générales :

• Connaissance du projet associatif
• Connaissance du cadre juridique lié aux visites accompagnées prescrites par le juge aux affaires familiales.
• Maîtrise des outils d’observation, d’évaluation, d’intervention dans les relations parents, enfants (parentalité empêchée, co parentalité)
• Maitrise des techniques d’entretien et d’écoute active,
• Maîtrise des techniques de gestion de conflit
• Capacité à rédiger des rapports d’observation
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des plateformes en ligne
• Permis B
• Diplôme d’Etat exigé de travailleur social (Educateur spécialisé/Assistante Sociale/CESF…) ;
• Expérience souhaité d’au moins 1 an dans le champ social ;
• Expérience du logement accompagné apprécié.

Savoir être professionnel :

• Neutralité et objectiviste
• Empathie, écoute active et capacité à gérer des situations émotionnellement complexes.
• Capacités d’adaptation, réactivité et prise de décision rapide
• Autonomie, capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en réseau
• Discrétion professionnelle et sens de l’éthique

Formations initiales et complémentaires souhaitées :

• Diplôme d’Etat exigé de travailleur social (Educateur spécialisé/Assistante Sociale/CESF/ Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur Educateur, Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale…) ou Psychologue
• Expérience souhaitée dans le domaine de la parentalité empêchée, de la protection de l’enfance, la médiation familiale, ou l’accompagnement des familles en situation vulnérabilité et de conflit.
• Participation obligatoire aux séances d’analyse de la pratique professionnelle et de formation continue

ContratContrat CDI à temps partiel (entre 0.5 et 0.75 ETP) à pourvoir à partir du 2 novembre 2026 .

Salaire et avantagesRecrutement selon la grille applicable de la Convention Collective du 15 mars 1966 et expérience.

Travail possible en horaires décalés (entre 12h et 14h, jusqu’à 19h) et un samedi par mois en fonction des besoins des familles.