Intervenant Social — Accompagnement & Insertion

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Avantages offerts par ce poste

Temps de travail 39 h/semaine et 23RTT
Titres-restaurant
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE

Résumé du poste

Adoma recherche un Intervenant social pour assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CHU de 88 places, en lien avec le Directeur d'Hébergement Adjoint.

Vous assurez la gestion du dossier, l'accès aux droits, l'identification des besoins médico-sociaux et le suivi des paiements, dans le cadre des dispositifs existants.

Recrutement en 2 étapes téléphonique puis rencontre avec le manager; avantages sociaux et environnement bienveillant.

Qualifications

  • Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social.
  • Une expérience similaire de 2 années
  • Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
  • Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
  • De la réserve et de la distanciation

Responsabilités

  • Accueil et hébergement des personnes en vulnérabilité et accompagnement social
  • Gestion du dossier et accompagnement socio-administratif des hébergés
  • Identification et prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, etc.)
  • Réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie; suivi des paiements
  • Préparation à la sortie et accompagnement vers des solutions existantes
  • Respect du règlement intérieur et sécurité des locaux

Connaissances

Bon relationnel
Adaptabilité
Travail en équipe
Réserve et distanciation

Formation

Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou formation universitaire dans le domaine social

Description du poste

Adoma recherche un Intervenant social pour assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CHU de 88 places, en lien avec le Directeur d'Hébergement Adjoint.

Vous assurez la gestion du dossier, l'accès aux droits, l'identification des besoins médico-sociaux et le suivi des paiements, dans le cadre des dispositifs existants.

Recrutement en 2 étapes téléphonique puis rencontre avec le manager; avantages sociaux et environnement bienveillant.

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