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O2 Care Services recrute pour le secteur de Saint-Pol-de-Léon. Le poste propose des prestations d’entretien du cadre de vie et de garde d’enfants, avec un planning adapté à vos disponibilités et des journées dynamiques.
La rémunération commence à 12,34 € brut/heure avec une prime d'ancienneté. Contrat CDI - temps partiel évolutif ou temps plein, localisation Saint-Pol-de-Léon et alentours. Permis B et véhicule indispensables pour les tournées sectorisées.
Lieu : Saint-Pol-de-Léon et les alentours
Contrat : CDI - Temps partiel évolutif ou Temps plein
Rémunération : 12,34 € brut/heure minimum + prime d'ancienneté
Expérience / Diplôme : Pas de préférence / Débutant(e) accepté(e) (accès possible sans diplôme)
Rejoignez O2 Lesneven pour un métier utile, varié et valorisant ! En combinant l'entretien du cadre de vie et la garde d'enfants, vous construisez un planning adapté à vos disponibilités avec des journées dynamiques et diversifiées.
Entretien du cadre de vie : Offrir un intérieur soigné et agréable aux familles (ménage, repassage...).
Garde d'enfants : Prendre le relais des parents en toute sérénité (sorties d’école/crèche, aide au goûter, jeux et activités ludiques, accompagnement bienveillant...).
Proximité : Intervenir au plus près de chez vous sur un secteur géographique ciblé.
Marre des plannings hachés et des trajets sans fin ? Chez O2 Lesneven, nous prenons soin de ceux qui prennent soin des autres :
Tournées sectorisées : Vos interventions sont regroupées sur votre zone géographique (Saint-Pol-de-Léon et alentours) afin de limiter les temps de trajet. Compte tenu de la dispersion des domiciles et de l'absence de transports en commun adaptés, le permis B et un véhicule sont indispensables.
Équipement complet : Téléphone professionnel fourni dès votre arrivée + matériel adapté pour vos prestations de ménage et de garde d'enfants.
Une équipe locale et à l'écoute : Une agence à taille humaine avec une équipe dédiée pour vous accompagner et vous soutenir au quotidien.
Formation & Évolution :
Parcours d'intégration personnalisé avec nos formatrices au sein de notre maison témoin.
Possibilités d’évolution et de montée en compétences : spécialisation garde d'enfants de -3 ans, augmentation du volume d'heures, référent(e) remplaçant(e), formateur(trice), assistant(e) d'agence…