Internship - Talent & Career Management Assistant (Janvier 2027)

Boston Consulting Group (BCG)

Paris

Sur place

EUR 13 000 - 20 000

Temps partiel

Il y a 2 jours
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Avantages offerts par ce poste

Accès à la salle de sport
Petit-déjeuner et goûter quotidiens
Événements d’équipe
Comité d’entreprise / enveloppe 800 €

Résumé du poste

Le Boston Consulting Group, bureau de Paris, recherche un stagiaire au sein de l’équipe Ressources Humaines pour soutenir le Talent Manager et développer les compétences des consultants. Vous participerez au staffing, à la gestion de carrière et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs dans un cadre international.

Encadré par votre manager, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’un parcours de formation adapté.

Qualifications

  • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec spécialisation RH.
  • Motivation pour la gestion des talents et le développement des collaborateurs.
  • Rigueur, organisation et sens des priorités.
  • Qualités relationnelles: empathie, sens du service, confidentialité.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
  • Français et Anglais courants.

Responsabilités

  • Contribuer au staffing des équipes de consultants et suivre les besoins projets.
  • Participer à la gestion de carrière et organiser les comités carrières.
  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs RH.
  • Contribuer à des projets RH transverses: KPIs, amélioration continue, évaluation.
  • Collaborer avec les équipes recrutement, formation et mobilité sur des initiatives communes.

Connaissances

Gestion des talents
Rigueur
Organisation
Sens des priorités
Sens du service
Analyse et synthèse
Français courant
Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou université (Ressources Humaines)

Outils

Excel
PowerPoint

Description du poste

Who We Are

Cabinet leader du conseil en stratégie en France, nous accompagnons depuis plus de 60 ans les équipes dirigeantes de nos clients dans la résolution de leurs problématiques les plus complexes, notamment sur les principaux défis du monde de demain : climat & environnement ainsi que digital & intelligence artificielle.

Avec plus de 100 bureaux présents dans 50 pays, nous servons parmi les entreprises et organisations les plus influentes du monde. Sur le marché français, le bureau Paris et ses 1200 collaborateurs jouent un rôle clef dans l’innovation et le développement international du BCG.

Soutenus par une croissance régulière et un portefeuille d’activité équilibré, nous travaillons pour des clients de tout secteur : biens de grande consommation ou biens industriels, finance, assurance, énergie, santé ou encore télécommunications.

Composée de plus de 300 personnes à Paris, la Business Services Team joue un rôle essentiel dans le soutien à l'activité du BCG. Au sein de nos différentes fonctions supports, nos BCGers travaillent quotidiennement et en étroite collaboration avec les équipes de consultant(e)s.

What You'll Do

Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, et rattaché(e) au Talent Manager, vous participerez à la gestion opérationnelle et au développement des consultants. Vous aurez pour missions de :

  • Contribuer au staffing des équipes de consultants : suivi des besoins projets, aide à l’identification des profils et compétences, coordination des disponibilités.
  • Participer à la gestion de carrière : suivi des parcours, organisation de comités carrières, échanges réguliers avec les consultants.
  • Soutenir l’onboarding des nouveaux collaborateurs (intégration, suivi RH).
  • Contribuer à des projets transverses RH : suivi des indicateurs (KPIs), amélioration continue, participation aux processus bonus et évaluation.
  • Collaborer avec les équipes recrutement, formation et mobilité sur des initiatives communes.

Tout au long du stage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et comprendre les fondamentaux de la gestion des talents dans un environnement exigeant.

What You'll Bring

Vous préparez une formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

  • Vous êtes motivé(e) par les sujets de gestion des talents et développement des collaborateurs
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des priorités
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles : empathie, sens du service, sens de la confidentialité
  • Vous savez analyser et synthétiser des informations de manière claire et structurée
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint)
  • Vous parlez couramment français et anglais.

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d'un suivi par notre équipe RH et d'une offre de formation adaptée à nos stagiaires.

Additional info
Notre Processus De Rerutement

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes :

  • Entretien RH par téléphone
  • Entretien avec le directeur Talent
  • Entretien métier avec un membre de l’équipe Talent
Pourquoi nours rejoindre ?
Un cadre de travail idéal pour apprendre et se développer:
  • BCG cabinet leader sur le marché
  • Une formation sur-mesure à l’arrivée
  • Un véritable tremplin professionnel en début de carrière
  • L’occasion de travailler dans un environnement international
De Nombreux Avantages au Quotidien
  • Des locaux flambants neufs à deux pas de l'Arc de Triomphe
  • L'accès gratuit à la salle de sport sur place
  • Petit-déjeuner, goûter et barista sur place tous les jours
  • Des événements bureau tout au long de l'année: Friday Drinks, Winter Party
  • L'accès à notre comité d'entreprise: enveloppe de 800 € par personne, réduction sur des voyages…etc.

Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

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