Internal Communication Manager H/F

Sogelink; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la construction recherche un(e) Responsable Communication pour renforcer la culture d'entreprise et accompagner la transformation. Le candidat idéal a une expérience confirmée en communication, est capable de fédérer les équipes autour d'une vision commune, et parle couramment anglais. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif à Caluire-et-Cuire, avec des avantages divers et un salaire fixe variable.

Prestations

Prime vacances

Carte restaurant Swile

Mutuelle & prévoyance

Accès à Coline.care

Qualifications

• Expérience en communication dans un groupe international.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'une culture commune.
• Compétences pédagogiques pour accompagner dirigeants et managers.

Responsabilités

• Accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle.
• Définir et animer la stratégie de communication interne.
• Renforcer l'engagement des collaborateurs par des actions innovantes.

Connaissances

Communication interne

Proactivité

Aisance relationnelle

Culture de transformation

Anglais courant

Description du poste

Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :

• 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
• 18 000 clients
• 220 000 utilisateurs
• 8 bureaux en France
• 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
• Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l’aventure ? 🚀

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience en communication, au sein d’un groupe international confirmée.
• Vous maîtrisez les enjeux de communication interne, en particulier dans un contexte de transformation et de structuration, et savez fédérer les équipes autour d’une culture et d’une vision commune.
• Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens de la pédagogie vous permettent d’accompagner les dirigeants et les managers dans leurs prises de parole et leurs initiatives internes.
• Votre proactivité, et votre capacité à créer une cohésion d’équipe font de vous un véritable leader fédérateur.
• Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise pour collaborer avec des équipes basées dans plusieurs pays.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Dans un contexte de forte transformation du groupe et de la récente internationalisation, vous collaborez avec les directions métiers, les équipes marketing et communication, ressources humaines et l’ensemble des managers.

Conduite du changement & transformation

• Accompagner et structurer la communication liée aux projets de transformation, d’évolution organisationnelle et de croissance du groupe.
• Favoriser l’adhésion et la compréhension des enjeux stratégiques auprès des collaborateurs à travers une communication claire, cohérente et inspirante.
• Proposer et piloter des plans de communication spécifiques pour soutenir la conduite du changement et renforcer la culture commune.
• Traduire la vision du groupe en messages mobilisateurs qui du sens et renforcent le sentiment d’appartenance.

Communication interne & engagement

• Définir et animer la stratégie de communication interne en cohérence avec la culture du groupe et les priorités business.
• Concevoir et diffuser des contenus engageants valorisant la vie interne, les succès collectifs et les initiatives locales.
• Repenser, structurer et faire vivre nos outils et canaux de communication (plateforme Workvivo, newsletters, événements internes, rituels managériaux, etc.).
• Renforcer l’engagement des collaborateurs en imaginant et proposant des actions innovantes et fédératrices favorisant la cohésion et l’échange.
• Accompagner les managers dans la diffusion des messages clés et le développement d’une communication managériale impactante.

Rayonnement & communication Corporate

• Contribuer à la cohérence des messages internes et externes en lien avec la direction Marketing & Communication.
• Mettre en valeur les projets, les initiatives et les réussites internes à travers des contenus Corporate diffusés sur les supports du groupe (site, réseaux sociaux, relations presse…).
• Participer à la valorisation de la culture Sogelink et de ses engagements (RSE, innovation, diversité, expérience collaborateur)
• Suivre et analyser l’impact des actions menées pour ajuster les dispositifs et amplifier leur portée.

Une aventure pas comme les autres

🔥 Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participaton

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.