Interface client (H/F)

Airbus; Marignane; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Interface Client Prototype pour rejoindre le service de planification du centre électrique à Marignane, France. Le poste implique l’analyse des livraisons, l’optimisation du planning et la coordination avec les achats, la logistique et les équipes techniques.

Le candidat doit être titulaire d’un BAC+5 en Supply Chain et justifier d’au moins 2 ans d’expérience. La maîtrise de SAP et d’un ERP est attendue, avec un bon relationnel et une capacité à évoluer en

Qualifications

• : Diplôme BAC+5 en Supply Chain requis ou équivalent.
• :
• Expérience minimale de 2 ans en Supply Chain ou production souhaitée.
• :

Responsabilités

• Analyser les livraisons pièces pour prototypes et identifier risques de rupture ou retard.
• Assurer l’adéquation entre besoins prototypes et le MRP.
• Fournir visibilité sur l’état des livraisons et les pièces manquantes pour les prototypes.

Connaissances

SAP

ERP data management

Anglais professionnel

Communication

Formation

BAC+5 Supply Chain

Outils

SAP

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Interface Client Prototype (f/h) pour rejoindre notre Service de planification du centre électrique basé à Marignane, France .

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:

> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Pilotage et Analyse des Besoins

• Analyser la situation des livraisons de pièces aux Prototypes pour identifier les risques de rupture ou de retard.
• Assurer l'adéquation entre le besoin réel Prototypes (ce qui est physiquement consommé) et les besoins exprimés dans le MRP (Material Requirements Planning).
• Fournir de la visibilité aux Prototypes sur l'état des livraisons, les pièces manquantes (Missing Parts List) et les dates de rattrapage.

Gestion des Flux et Priorisation Opérationnelle

• Analyser les délais des fournisseurs/flux internes et mettre la priorité sur les urgences identifiées comme critiques pour le planning.
• Suivre et Prioriser la distribution et/ou les transports (standard vs. express) pour les pièces à haute criticité, en arbitrant sur les coûts et les délais.
• Piloter les plans d'action opérationnels à court terme (rattrapage des délais, amélioration des flux logistiques) en collaboration avec les équipes terrain.

Coordination et Interface

• Assurer l'interface avec les services supports (Achats/Approvisionnements, Logistique interne, Préparation, Qualité, Bureau d’Étude) Collaborer étroitement avec les Products Centers et les partenaires pour fluidifier les entrées de pièces et résoudre les blocages en amont.

Reporting et Amélioration

• Reporter et animer les plans d'action liés au Prod Cost (coût de production) des ensembles électriques ou d'autres sous-ensembles critiques, en se concentrant sur les surcoûts logistiques (transport express, etc.).
• Formaliser et présenter les indicateurs de performance clés (KPIs) relatifs à la ponctualité des livraisons et au taux de service

Votre profil:

• Titulaire d'un diplôme BAC +5 dans le domaine de la Supply Chain
• Expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la Supply Chain ou de la production
• Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire) et dans les logiciels de gestion de données
• Capacité à communiquer et influencer.
• Capacité à évoluer dans un environnement agile et travailler en équipe. Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes
• Anglais Professionnel

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level: Professional

Job Family: Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.