Instructeur(trice) mécanicien(ne) hélicoptère H160M Guépard (h/f)

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Navettes d'entreprise

Indemnités de voyages

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS cherche un instructeur mécanicien hélicoptère pour former les personnels de maintenance sur le H160M Guépard. Vous concevrez et animerez des modules théoriques et pratiques et évaluerez les stagiaires afin d'assurer leur maîtrise des systèmes et de la navigabilité.

Le poste exige une expérience en maintenance d'hélicoptères, des habilitations Part 66 ou équivalent, et une excellente pédagogie. Déplacements possibles et travail en contexte technique international.

Qualifications

• Diplôme technique en mécanique aéronautique exigé (BTS/DUT/Licence Pro).
• Expérience significative en maintenance d'hélicoptères, idéal sur H160B/H160M Guépard.
• Expérience avérée comme instructeur ou formateur technique serait un atout majeur.

Responsabilités

• Concevoir, développer et mettre à jour des modules de formation sur les systèmes et la maintenance de l'hélicoptère H160M Guépard.
• Dispenser des cours et formations pratiques en atelier ou simulateur, selon les procédures Airbus Helicopters.
• Évaluer les connaissances des stagiaires via examens écrits et mises en situation.
• Fournir un soutien technique et pédagogique et résoudre des problèmes complexes.
• Participer à l'amélioration continue des programmes de formation et suivre les évolutions techniques.

Connaissances

Pédagogie

Communication

Adaptabilité

Anglais technique

Formation

BTS/DUT/Licence pro en mécanique aéronautique

Outils

Outils pédagogiques

Description du poste

Job Description

Nous recherchons un(e) Instructeur(trice) mécanicien(ne) hélicoptère H160M Guépard pour rejoindre nos équipes. En tant qu'expert(e) technique, vous serez responsable de la formation des personnels de maintenance sur l'hélicoptère H160M Guépard, garantissant ainsi l'acquisition des compétences nécessaires à sa maintenance et à sa navigabilité.

Responsabilités du poste

• Concevoir, développer et mettre à jour des modules de formation théorique et pratique sur les systèmes et la maintenance de l'hélicoptère H160M Guépard.
• Dispenser des cours et des séances de formations pratiques sur hélicoptères en atelier ou sur simulateur, en respectant les normes de sécurité et les procédures d'Airbus Helicopters.
• Évaluer les connaissances et les compétences des stagiaires à travers des examens écrits, des tests pratiques et des mises en situation.
• Fournir un soutien technique et pédagogique aux stagiaires, en répondant à leurs questions et en les aidant à résoudre les problèmes complexes.
• Participer à l'amélioration continue des programmes de formation en intégrant les retours d'expérience et les évolutions techniques de l'hélicoptère H160M Guépard.
• Rédiger des rapports de formation et suivre la progression des stagiaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de support technique pour maintenir à jour ses connaissances techniques.

Qualifications requises

• Diplôme technique (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en mécanique aéronautique ou équivalent.
• Expérience significative en maintenance d'hélicoptères, idéalement sur H160B ou sur H160M Guépard.
• Expérience avérée en tant qu'instructeur(trice) ou formateur(trice) technique serait un atout majeur.
• Maîtrise des outils et des méthodes pédagogiques.
• Capacité à communiquer efficacement et à s'adapter à différents publics.
• Excellent sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'organisation.
• Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé) indispensable.
• Habilitations et certifications aéronautiques en cours de validité (Part 66 ou équivalent).
• Permis B.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Company Information

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level: Professional

Job Family: Training support & services

Equal Opportunity & Diversity Statements

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

Compliance Commitment

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.