Inspecteur Qualité H/F

Expleo Group; Grand Est; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord d’intéressement et de particip

Prime de cooptation

CSE (vacances, culture, sport)

Compte épargne temps

Mutuelle santé

Job summary

Expleo Group recherche un Inspecteur Qualité H/F pour l’agence de Toulouse. Vous traitez les opérations de contrôle qualité sur les aéronefs et soutenez les équipes terrain pour assurer performance et sécurité.

Diplômé d’un CQPM ou Bac/Bac+2 en aéronautique ou qualité, vous avez 1 à 4 ans d’expérience et une bonne connaissance des process qualité. Postes et primes associées selon l’activité, avec horaires postés et mobilité possible.

Qualifications

• Diplômé d’un CQPM ou d’un Bac à Bac+2 en aéronautique ou qualité.
• Expérience de 1 à 4 ans en inspection qualité aéronautique ou postes opérationnels.
• La maîtrise de SAP serait un atout.
• Rigueur et sens de l’analyse pour garantir la conformité.

Responsibilities

• Être au cœur des chaînes et ateliers et soutenir les équipes sur le terrain.
• Intervenir sur des équipements et structures innovants pour garantir performance et sécurité.
• Garantir la qualité et la sécurité des aéronefs en contrôlant et validant chaque opération.
• Identifier et traiter les anomalies / non-conformités pour assurer la fiabilité.
• Participer à l’amélioration continue grâce aux surveillances opérationnelles.
• Horaires de travail postés.

Skills

Rigoureux

Analytique

Conformité

Education

CQPM

Bac/Bac+2 aéronautique/qualité

Tools

SAP

Job description

Au sein de l’équipe Qualité, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Inspecteur Qualité H/F.

Vos missions

• Être au cœur des chaînes et ateliers et soutenir les équipes sur le terrain
• Intervenir sur des équipements et structures innovants pour garantir performance et sécurité
• Garantir la qualité et la sécurité des aéronefs en contrôlant et validant chaque opération
• Identifier et traiter les anomalies / non-conformités pour assurer la fiabilité
• Participer à l’amélioration continue grâce aux surveillances opérationnelles de nos postes
• Horaires de travail postés

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’un CQPM ou d’un Bac à Bac+2 en aéronautique ou qualité
• Vous disposez de 1 et 4 ans d’expérience en inspection qualité aéronautique ou sur des postes opérationnels tels qu’ajusteur-monteur, mécanicien ou intégrateur cabine
• La maitrise de SAP serait un atout
• Rigoureux et analytique, vous garantissez la conformité auprès des équipes

Rémunération

Package salarial compris entre 30 000€ et 36 000€ bruts annuels, incluant :

• Salaire brut annuel : entre 26 400€ et 28 500€ bruts annuels
• Primes d’équipe (20% à 30% selon horaires postés)
• Prime d’ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN)
• Prime de fidélité après 2 ans d’ancienneté
• Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées)
• Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème)
• Prime habillage / déshabillage
• Prime panier repas
• Prime de vacances

Avantages

• Accord d’intéressement et de participation
• Prime de cooptation
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• Compte épargne temps
• Mutuelle santé

Notre process de recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »