Insights Marketing Manager

JCDecaux; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de carrière en mobilité interne /

Formation : Plateforme de formation

Égalité et inclusion

Engagement et responsabilité sociale

Environnement et responsabilité

Résumé du poste

JCDecaux, Direction Marketing, Data, Digital & Transformation, recherche un spécialiste Marketing Prospective & Growth pour orienter les chantiers marketing, data et transformation au service du développement business et recommander les options les plus pertinentes. Vous co-dirigerez une équipe de 4 collaborateurs et rendrez des recommandations à deux Directeurs Marketing Prospective & Growth en co-lead.

Profil Bac+5 et 3 ans d’expérience minimum en marketing, avec une culture média et marché

Qualifications

• Bac+5 en école de commerce, université, IEP ou master marketing/data/stratégie.
• Au moins 3 ans d’expérience en marketing stratégique, media marketing, market intelligence, conseil ou data marketing.
• Anglais professionnel courant.

Responsabilités

• Appuyer la Stratégie Offre & Produit grâce à une compréhension fine de l’activité et orienter les évolutions de l’offre à prioriser.
• Éclairer les décisions de développement de JCDecaux en qualifiant et quantifiant la valeur des actifs et des segments de croissance.
• Structurer la veille marché et la market intelligence et produire des synthèses actionnables des grandes études sectorielles.
• Identifier les relais de croissance et concevoir de nouveaux modèles d’offres en lien avec les équipes produit, commerce et communication.
• Préparer la mise sur le marché des initiatives (positionnement, arguments et go-to-market).

Formation

Bac+5 marketing/data/stratégie

Description du poste

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Au sein de la Direction Marketing, Data, Digital & Transformation de JCDecaux, vous rejoignez l’équipe Marketing Prospective & Growth, composée de 4 collaborateurs expérimentés, sous la responsabilité de deux Directeurs Marketing Prospective & Growth en co-lead.

Votre mission : vous contribuez au travail de l’équipe pour orienter l’ensemble des chantiers marketing, data et transformation au service du développement business et recommander les options les plus pertinentes, pour renforcer le leadership média de JCDecaux et accélérer la croissance sur ses marchés clés.

1.Appuyer la Stratégie Offre & Produit grâce à une compréhension fine de l’activité

• Analyser les performances commerciales au regard des dynamiques de marché pour orienter les équipes Produit dans les évolutions de l’offre à prioriser.

2.Éclairer les décisions de développement de JCDecaux

• Qualifier et quantifier la valeur potentielle des actifs (Mobilier urbain 2m², Grand format 2m² DOOH, autres formats), des territoires, des environnements (transport, Retail, Autre) et des segments de croissance (flux, profils, contextes d’usage, performances media).
• Produire des analyses et recommandations d’orientations stratégiques en lien étroit avec les différentes Directions Commerciales et les équipes développement.

3.Structurer la veille marché et la market intelligence

• Mettre en place et animer une veille structurée sur le marché publicitaire, les tendances sectorielles, dynamiques macro-économiques, l’évolution organisationnelles des Grandes agences de communication, les nouveaux entrants.
• Produire des synthèses actionnables des grandes études sectorielles (BUMP, Kantar, Adex, panels, études propriétaires…).

4. Identification des relais de croissance & design d’offres

• Identifier les relais de croissance : secteurs et catégories d’annonceurs, typologies de territoires, univers médias, nouveaux usages.
• Concevoir de nouveaux modèles d’offres (contextuelles, retail media DOOH/POS, data-driven, partenariats médias…) en lien avec les équipes produit, commerce et communication.
• Co-concevoir des offres et dispositifs “AI-enabled” (segmentation prédictive, scénarios d’activation, personnalisation de contextes, optimisation de mix media) en coopération avec les équipes IT et Data Corp.

5. Préparation de la mise sur le marché des initiatives

• Elaborer le positionnement, les argumentaires, les preuves et le go‑to‑market en coordination avec les équipes marketing, commerciale, produit et communication.
• Bac+5 (école de commerce, université, IEP, master marketing/data/stratégie).
• 3 ans d’expérience minimum en marketing stratégique, media marketing, market intelligence, conseil ou data marketing, idéalement dans les médias, le digital ou le retail.
• Solide culture media & marché publicitaire (OOH/DOOH, plateformes, mesure).
• Capacité d’analyse marketing et data, synthèse et storytelling pour des décideurs C-level.
• Esprit de prospective, curiosité, sens du business, rigueur analytique, goût du travail transverse.
• Anglais professionnel courant.

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.