Inside Sales Crossell

Edenred France; Montrouge; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

Carte ticket restaurant prise en charge à 60%

Prime d'intéressement

Événements de bien-être

Parcours onboarding

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Montrouge recherche un Talent Acquisition Specialist en CDI. Vous serez responsable de la prospection BtoB, du développement des clients, et du commercialisation d'offres. Requêtez un package salarial attractif avec télétravail et de réelles perspectives de carrière. Ce rôle nécessite une forte capacité à travailler en équipe et une méthodologie précise.

Qualifications

• Justifier d'une expérience réussie en prospection commerciale.
• Être un chasseur avec une forte capacité d'analyse et méthodique.

Responsabilités

• Développer la part de marché et accompagner la croissance.
• Commercialiser l'offre Ticket Restaurant®.
• Acquérir et conseiller les prospects pour croître la valeur du portefeuille.
• Négocier, piloter et établir les offres en respectant la stratégie commerciale.

Connaissances

Prospection commerciale BtoB

Analyse

Travail d'équipe

Sens de l'organisation

Outils

CRM Salesforce

Description du poste

Talent Acquisition Specialist chez Edenred France | Recrutement sur les fonctions Commerciales et Marketing !

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun »

Nous recherchons notre futur Inside Sales Crossell en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe d'Edouard.

Votre impact :

Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos

🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs)

• Développer la part de marché et accompagner la croissance à travers une stratégie de prospection de comptes clients sur une cible d'entreprises de 1 à 29 salariés.
• Commercialiser notre offre Ticket Restaurant®
• Acquérir et conseiller les prospects dans le but de faire croître la valeur de son portefeuille (CRM Salesforce) ;
• Négocier, piloter et établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance associées ;

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous êtes un chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection commerciale sur un portefeuille client BtoB (cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste).

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite

🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité

🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné
• Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !
• Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
• Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

Notre processus de recrutement :

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)