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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
EDF, Direction Recherche & Développement, recrute un(e) ingénieur(e) de recherche en télécom pour contribuer au développement de solutions innovantes dans les systèmes de télécommunication. Vous prendrez en charge veille technologique, prototypes et collaborations avec partenaires industriels et académiques.
Le poste requiert un bac+5/8 en Telecom et une première expérience d’au moins 2 ans, avec des compétences en architectures télécom, IoT et scripting.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ? Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques. Au sein de la Direction Recherche & Développement, vous rejoignez une équipe dynamique de spécialistes des systèmes d’information et télécom.
Les missions de cette équipe sont de préparer les solutions technologiques de demain et d’accompagner la transformation numérique des métiers du groupe EDF.
En tant qu’Ingénieure/Ingénieur de recherche en télécom, vous contribuez au développement de solutions innovantes pour les systèmes de télécommunication.
Vous prenez en charge les missions suivantes au plus près des besoins du terrain et du collectif :
Vous avez un cursus académique de niveau bac +5 et/ou 8 spécialisé en Telecom et vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans.
Vous avez des compétences solides et reconnues dans plusieurs des domaines suivants :
Une expérience en lien avec la robotique serait un plus.
Vos motivations techniques, votre autonomie, votre goût pour l’innovation, votre rigueur, votre bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité de rédaction sont des atouts indéniables pour mener vos projets à bien.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41000 € à57000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Le poste est soumis à des règlementations spécifiques qui nécessitent la vérification de ou des nationalités du candidat