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Lutessa recrute un Ingénieur Infrastructure & Virtualisation pour renforcer son pôle Virtualisation à proximité de Torcy (77). Vous rejoignez une équipe de 4 ingénieurs en shifts, couvrant 8h–18h, avec montée en compétences et documentation à produire.
Vous serez en charge de l'exploitation d'infrastructures virtualisées critiques, du suivi des incidents, des changements et du déploiement de nouvelles solutions (VMware vSphere, Nutanix, Aria, VMware Cloud Foundation).
Qui sommes nous ?
Nous c'est Lutessa, ESN hyper-spécialisée dans 3 domaines d'activité : la Connectivité, le Cloud et la Cybersécurité.
Grâce à une centaine de spécialistes technophiles, Lutessa accompagne ses clients, à savoir, constructeurs, opérateurs, intégrateurs et grands donneurs d'ordres dans l'étude, l'intégration et la gestion de leurs infrastructures critiques.
A ce jour, Lutessa couvre aujourd'hui 2 territoires : la France & Monaco, et a l'ambition d'en ouvrir d'autres !
Lutessa se veut être un catalyseur et un bâtisseur de carrière, en vous stimulant et vous exposant sur des projets pertinents et enrichissants pour vous.
Vos RingLeaders (référents techniques) s'engagent à vous accompagner dans votre développement en veillant à incarner et transmettre leurs valeurs en toute simplicité.
Venez développer votre potentiel au sein d'une société à taille humaine qui se définit comme une entreprise Joyeuse !
Pour en savoir plus sur notre état d'esprit :
https://www.lutessa.com
Ingénieur Infrastructure & Virtualisation – Administration et Support N2/N3 (H/F)
Localisation : Environs de TORCY (77)
Contrat : Freelance – temps plein OU CDI - temps plein
Démarrage : dès que possible
Expérience : 4 ans en exploitation d'infrastructures virtualisées
Lutessa renforce son équipe pour l'un de ces clients, pour une mission longue. Vous rejoignez le pôle Virtualisation du service en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques : un parc HCI de plusieurs centaines d'hôtes et plus de 10 000 VM.
Vous intégrez une équipe de 4 ingénieurs organisée en shifts pour assurer une couverture 8h–18h, avec une montée en compétences accompagnée sur les deux premiers mois (transfert de connaissances, documentation, outils et processus).