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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CENTUM T&S recherche un ingénieur banc de tests industriels pour concevoir et optimiser des moyens d’essais destinés aux équipes production. Vous développerez des séquences avec TestStand, LabVIEW et ATEasy, tout en analysant les besoins clients et en debuguant circuits et logiciels de test.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement logiciel ou essais sur bancs, avec des notions en informatique industrielle et schématique électrique.
Dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur banc de tests industriels.
Vous intégrez un pôle de compétencesCENTUM T&S, créé depuis plusieurs années et développé pour accompagner notre client dans sa montée en compétences en développement de moyens d’essais.
Votre rôle :
Spécifier et développer des moyens d’essais pour les équipes production,
Participer à l’amélioration et à l’optimisation des bancs de test existants,
Développer des séquences de tests avec les logiciels TestStand, LabVIEW et/ou ATEasy,
Analyser les spécifications d’essais pour de nouveaux produits, puis définir la stratégie de test associée,
Réaliser le debug Hardware et Software des interfaces de test et des programmes de tests,
Valider des produits client sur bancs d’essais et identifier d’éventuels défauts avec l’équipe design,
Rédiger les documents spécifiques aux bancs de test et les comptes rendus d’essais
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur en électronique, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en développements logiciels et / ou réalisation d’essais sur bancs.
La connaissance de TestStand est un plus.
Des notions en informatique industrielle et schématique électrique sont un plus.
Un niveau d’anglais avancé est souhaitécar vous travaillez dans un environnement international.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d’équipe.
Les avantages :
Salaire significatif revu annuellement
Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
Prime de transport journalière
Des titres-restaurant
Horaires flexibles
12 jours de RTT/an
Possibilités de développement de carrière et de formation
Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël