Ingénieur Test Industriel - Imagerie - Grenoble - H/F

Recrutronics; Grenoble; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Crèche pour les enfants

Mobilité durable

Formation et développement

Titres restaurant et chèques vacances

Job summary

Recrutronics, acteur technologique grenoblois, recherche un Ingénieur Test Industriel pour concevoir, développer et valider les tests électriques et optiques de capteurs d'image. Vous travaillerez sur Teradyne UltraFLEX et assurerez le debugging en collaboration avec les équipes Design et Caractérisation.

Le candidat idéal dispose d'un diplôme en électronique, d'au moins 5 ans d'expérience et d'une forte appétence pour l'analyse et la fiabilité des systèmes.

Qualifications

• Formation ingénieur ou Bac+5 en électronique ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en test électronique industriel.
• Expérience en développement, debug et validation de tests sur plateforme ATE (Teradyne UltraFLEX) fortement souhaitée.
• Avantage: expérience dans les capteurs CMOS et en semi-conducteurs.

Responsibilities

• Développer et valider les programmes de test industriels (électriques et optiques) sur des plateformes ATE.
• Analyser les anomalies, garantir la robustesse et la fiabilité des solutions de test.
• Définir les plans et méthodes de test des nouveaux produits en lien avec Design et Caractérisation.
• Caractériser les performances des capteurs et analyser les paramètres d'image (bruit, DSNU, PRNU).
• Assurer le suivi technique des sous-traitants et partenaires industriels.
• Contribuer à l'amélioration continue des programmes, méthodes et outils d'analyse.

Skills

Électronique analogique/numérique

Python

C/C++

Instrumentation

Analyse d'images

Education

Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en électronique

Tools

Teradyne UltraFLEX

Job description

Contexte du poste

Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au cœur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des solutions associées destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité et l'environnement. Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au cœur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des solutions associées destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité et l'environnement. Dans le cadre de notre croissance et afin d'accompagner le développement de nouveaux produits, nous renforçons notre équipe avec un(e) Ingénieur(e) Test Industriel. Rattaché(e) à l'équipe Test, vous serez responsable du développement, du debug et de la validation des programmes de test électriques et optiques de nos capteurs. Vous contribuerez également à la définition des stratégies de test, à la caractérisation des performances des composants et au suivi technique de nos sous-traitants.

POSTE / MISSIONS

Missions principales

• Développer et valider les programmes de test industriels : assurer le développement, le debug et la validation des tests électriques et optiques sur plateformes ATE, notamment Teradyne UltraFLEX.
• Sécuriser les industrialisations : finaliser les industrialisations en cours, analyser les anomalies et garantir la robustesse et la fiabilité des solutions de test.
• Définir les plans de test : contribuer à la définition des stratégies et méthodes de test des nouveaux produits, en lien avec les équipes Design et Caractérisation.
• Caractériser les performances des capteurs : réaliser les mesures optiques, développer des outils d'analyse sous Python et analyser les paramètres de qualité image (bruit, courant d'obscurité, DSNU, PRNU, défauts pixels).
• Assurer le suivi des sous-traitants : accompagner techniquement les partenaires dans le développement et la validation des solutions de test.
• Contribuer à l'amélioration continue : optimiser les programmes, les méthodes de test et les outils d'analyse afin d'améliorer la fiabilité et les rendements industriels.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

Expérience et formation

• Formation ingénieur ou Bac+5 en électronique, instrumentation, physique appliquée ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en test électronique industriel.
• Expérience en développement et debug de programmes de test sur plateforme ATE fortement souhaitée.
• Une expérience dans les semi-conducteurs, idéalement sur capteurs d'image CMOS, constitue un avantage important.

Compétences techniques

• Solides compétences en électronique analogique/numérique et instrumentation.
• Maîtrise de Python, notamment pour le traitement et l'analyse d'images.
• Expérience en développement, debug et validation de tests électriques et optiques.
• Bonnes connaissances en optique, acquisition et traitement d'images.
• Capacité à analyser les performances des capteurs CMOS et à investiguer les défauts.
• Connaissances en C/C++ et en physique des semi-conducteurs appréciées.
• Expérience sur Teradyne UltraFLEX ou une plateforme ATE équivalente fortement souhaitée.

Soft Skills

• Rigueur et autonomie technique.
• Curiosité et forte capacité d'analyse.
• Esprit d'investigation et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Pragmatisme et orientation résultats.
• Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'équipe et force de proposition.

Environnement et équipe

• Intégration au sein d'une équipe Test regroupant les expertises test, packaging et industrialisation.
• Collaboration quotidienne avec les équipes design, chefs de projet, fournisseurs et partenaires industriels.
• Participation à des projets innovants couvrant l'ensemble du cycle de vie des capteurs d'image, de la conception jusqu'à la production série.
• Déplacements ponctuels en Europe (2 à 3 missions par an, généralement de 24 à 48 heures).

AVANTAGES

Pourquoi nous rejoindre ?

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration, selon les projets).
• Berceaux en crèche disponibles.
• Programme interne dédié aux initiatives environnementales et au bien-être des collaborateurs.
• Forfait Mobilité Durable pour encourager les mobilités douces.
• Politique active de développement des compétences et de formation.
• Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant et chèques vacances.
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé, où innovation technologique, autonomie et responsabilité sont au cœur des projets.