Ingénieur Technico-Commercial Sud Ouest H/F

HARTING FRANCE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Harting France recherche un ingénieur technico-commercial en Télétravail pour le Sud-Ouest de la France. Vous serez responsable du budget et du développement d’un portefeuille clients et distributeurs, en assurant une croissance rentable et le suivi des performances commerciales.

Vous mènerez des actions de prospection et de négociation auprès de nouveaux clients, tout en élargissant l’offre proposée et en optimisant les visites et le temps de travail.

Responsabilités

• Gérer l’évolution du chiffre d’affaires d’un portefeuille de clients existants et de distributeurs.
• Mener des actions de prospection, de négociation et de suivi auprès de nouveaux clients.
• Elargir la gamme vendue à chaque client.
• Répartir ses fréquences de visite par client, distributeur et prospect et gérer son temps.
• Aider à revendre par conseils et formation des distributeurs et veiller à la réputation de l’entreprise (ponctualité, présentation, promesses tenues).

Description du poste

Le poste est à pourvoir en Télétravail dans le Sud Ouest de la France.

Mission principale

Dans le cadre de la politique commerciale, l’ingénieur technico-commercial est responsable de l’élaboration et de la réalisation du budget se rapportant à un secteur commercial.

Tâches principales

• Gérer l’évolution du chiffre d’affaires d’un portefeuille de clients existants (OEM, donneurs d’ordres, sous traitants) et de distributeurs correspondant à un secteur commercial
• Mener des actions de prospection, de négociation, et de suivi auprès de nouveaux clients
• Elargir la gamme vendue à chaque client

Vendre de façon rentable

• Prix moyen de vente
• Contribution au mix produit
• Délais de règlement
• Solvabilité des clients

Vendre efficacement

• Répartir ses fréquences de visite par client, distributeur et prospect
• Gérer de manière optimum son temps

Aider à revendre

• Par conseils, services et appuis des distributeurs
• Formation du personnel des distributeurs

Défendre sa réputation et celle de la société

• Ponctualité
• Présentation
• Promesses tenues
• Climat de confiance