Ingénieur Technico-Commercial – Lasers de Marquage Nord (Remote)

Personae Recrutement

Île-de-France

À distance

EUR 63 000 - 77 000

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Résumé du poste

Personae Recrutement recherche un Responsable Commercial pour piloter le développement de la gamme laser et services associés sur la moitié nord de la France, en home-office avec présence terrain régulière.

Vous avez au moins 5 ans dans la vente d'équipements ou solutions techniques complexes, une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum en mécanique, électromécanique, électronique) et un anglais opérationnel (B2). Rémunération globale autour de 70 K€ brut annuel.

Qualifications

  • Diplôme technique ou commerce requis.
  • Minimum 5 ans dans la vente d'équipements ou solutions techniques complexes à une clientèle industrielle.
  • Anglais opérationnel (B2) indispensable pour échanger avec les équipes du Groupe.

Responsabilités

  • Développer le chiffre d'affaires sur le secteur Nord de la France, en animant le portefeuille existant et en ouvrant de nouveaux comptes industriels.
  • Conduire une vente-conseil en mode projet : analyse du besoin, démonstrations, configuration technique avec les équipes du siège.
  • Construire et négocier les offres dans le respect des standards de qualité du Groupe.
  • Coopérer avec les équipes techniques, support et ADV pour assurer la qualité du service jusqu'à la livraison.
  • Piloter l'activité via le CRM et assurer un reporting fiable pour les prévisions.

Formation

Bac+2 en mécanique / électromécanique / électronique

Description du poste

Personae Recrutement recherche un Responsable Commercial pour piloter le développement de la gamme laser et services associés sur la moitié nord de la France, en home-office avec présence terrain régulière.

Vous avez au moins 5 ans dans la vente d'équipements ou solutions techniques complexes, une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum en mécanique, électromécanique, électronique) et un anglais opérationnel (B2). Rémunération globale autour de 70 K€ brut annuel.

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