Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F

MCA Groupe; Aix-en-Provence; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT 12 jours par an

Mutuelle et prévoyance

Participation aux bénéfices

Tickets restaurant 60%

Prime de vacances

Zusammenfassung

MCA Groupe recherche un Ingénieur Systèmes et Réseaux pour le Bouches-du-Rhône. Vous assurerez le support technique avancé, gérerez le parc postes et piloterez les incidents critiques.

Vous participerez à l'évolution de l'infrastructure (serveurs, stockage, virtualisation), travaillerez avec partenaires et équipes IT centrales. Anglais courant indispensable pour contexte international; CDI dès que possible.

Qualifikationen

• Diplôme d'ingénieur informatique ou équivalent Bac+5.
• 5 ans d'expérience minimum en systèmes et réseaux.
• Anglais courant impératif.
• Bon relationnel et capacité de communication.

Aufgaben

• Assurer le support technique avancé (N2/N3) et veiller au bon fonctionnement des applications métiers.
• Gérer et optimiser le parc de postes de travail (fixe et mobile).
• Coordonner la résolution des incidents critiques avec les équipes.
• Piloter l'infrastructure: serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.

Kenntnisse

Anglais courant

Leadership

Esprit d'analyse

Communication

Relationnel

Ausbildung

Diplôme d'ingénieur informatique

Tools

VMware

Hyper-V

SCCM

Intune

Jamf

Cisco switches

Jobbeschreibung

Ingénieur Systèmes et réseaux - Bouches du Rhône H/F

À propos de MCAMCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1 450 collaborateurs en France et à l'International. Fort de nos 30 ans d'expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets d'envergure.Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à coeur de faire grandir ses collaborateurs via un suivi personnalisé et des formations régulières.

Localisation : Bouches-du-Rhône (13) Contrat : CDI Démarrage : Dès que possible

Votre rôle à nos côtés :

Exploitation, Administration & Support :

• Assurer le support technique avancé de niveaux 2 et 3 auprès des utilisateurs et veiller au bon fonctionnement des applications métiers.
• Gérer, maintenir et optimiser l'ensemble du parc des postes de travail (flotte fixe et mobile).
• Piloter et coordonner la résolution des incidents critiques en maximisant la réactivité et la communication auprès des équipes impactées.

Évolution de l'Infrastructure & Projets :

• Administrer au quotidien et faire évoluer nos infrastructures informatiques (serveurs, stockage, virtualisation).
• Concevoir, tester et déployer de nouvelles solutions techniques et matérielles pour répondre aux besoins de croissance.
• Anticiper l'obsolescence technologique, piloter le capacity planning (gestion des capacités) et assurer le traitement proactif des vulnérabilités de sécurité.

Gouvernance & Relations Partenaires :

• Assurer l'interface et la liaison technique avec les équipes IT centrales ainsi que nos fournisseurs externes.
• Suivre le respect des engagements de services (SLA) des prestataires et partenaires technologiques.

Environnement technique :

• Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux (distributions d'entreprise), macOS
• Infrastructures & Virtualisation : VMware / Hyper-V, Cloud hybride
• Gestion de parc (MDM / CMT) : Solutions de télédistribution et de gestion des postes de travail (ex: SCCM, Intune, Jamf)
• Réseaux & Connectivité : Architectures LAN/WAN, Switching Cisco, Infrastructures Wi-Fi sécurisées

Rémunération & Avantages :

• Rémunération : Salaire fixe de 40K€ à 55K€ (selon profil et expérience)
• Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50%) et prévoyance (prise en charge à 100%)
• 12 jours de RTT par an
• Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75% et tickets restaurant à 60%
• Prime de participation aux bénéfices
• Prime de vacances (Convention collective Syntec)
• Dispositifs de primes de cooptation et d'apport d'affaires

Profils recherchés :

• Formation : Diplôme d'ingénieur informatique ou Bac +5 équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum avec alternance ou non
• Langues : Anglais courant impératif (contexte international).
• Soft Skills : Excellent relationnel, leadership, esprit d'analyse et forte capacité de communication.

Le processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec un(e) recruteur(se).
• Échange approfondi (Teams ou physique) avec notre Business Manager.
• Rencontre finale avec notre Directeur d'agence et présentation chez notre client#LI-LR1Rémunération (selon le profil) : 40 000 EUR - 55 000 EUR