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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Tennaxia recherche un profil DevOps pour maintenir en condition opérationnelle le système d’information destiné à ses clients et équipes internes. Vous rapprocherez le développement et l’exploitation pour optimiser le cycle de vie des applications.
Vous participerez à l’automatisation, à la mise en place des pipelines CI/CD et à la gestion des versions, tout en travaillant avec les équipes infrastructure et production et en veillant à la sécurité et à la disponibilité des services.
En alliant technologie et expertise, logiciel et conseil, nous aidons les entreprises à piloter efficacement leur performance durable, ESG, Carbone et HSE, à mesurer leur impact et à réaliser des progrès concrets - dès à présent, jour après jour, et pour longtemps.
Rejoindre le Groupe Tennaxia, c'est rejoindre une activité qui fait sens mais c'est surtout rejoindre une aventure humaine de plus de 140 collaborateurs passionnés, experts dans leurs domaines et animés par la satisfaction clients.
Notre futur.e collaborateur.rice participera au maintien en condition opérationnelle du système d’information destiné aux clients de Tennaxia et aux équipes internes. En s’appuyant sur les principes DevOps, il.elle rapprochera les mondes du développement et de l'exploitation pour optimiser le cycle de vie de nos applications.
Plus en détail, il.elle sera en charge de :
si vous avez une réelle envie de concilier développement et exploitation mais égalementde participer à un projet qui a du sens pour l'environnement et la transition écologique. Nous recherchons une personne avec une adhésion à la philosophie DevOps, incluant l'automatisation, la collaboration et l'amélioration continue mais surtout la maîtrise les infrastructures.
Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :
Rejoindre Tennaxia vous permettra de bénéficier de différents avantages pensés par les salariés et pour les salariés : Jours RTT, titres restaurant (10.20€), Remboursement transports en commun à 75%, Télétravail à 2 jours semaines, campagnes d'augmentations annuelles.
1. Réception et traitement de votre candidature sous 1 semaine
2. Echange RH de 30 à 45 minutes avec notre Equipe RH
3. Echange métier et étude de cas de 1h30 avec Pierre, Responsable Infrastructure et production
4. Echange de 1h avec Grégoire, CTO