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Une entreprise de transport recherche un Ingénieur FMD pour travailler sur la fiabilité, maintenabilité et disponibilité de ses systèmes. Vous serez responsable de la validation des livrables et du suivi des indicateurs contractuels. Exigé: diplôme d'ingénieur, 3 ans d'expérience, connaissance des systèmes de signalisation. Un environnement de travail flexible et des opportunités de carrière internationales sont offerts.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Les incidents techniques et d’exploitation ont une importance majeure auprès des usagers des transports ferroviaires comme de l’ensemble de nos clients. Nos équipes FDM ont pour mission de limiter le nombre et l’impact de ces incidents en optimisant les architectures de nos produits et systèmes et en facilitant la maintenance de ces derniers.
Pourriez-vous être l’Ingénieur FMD (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité) que nous recherchons ?
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projet et de fournisseurs, en assurant la conformité aux exigences contractuelles de Fiabilité, Maintenabilité et Disponibilité (FMD). Vous serez également responsable de la validation des livrables FMD auprès de nos clients et du suivi des indicateurs contractuels pour garantir l’excellence opérationnelle.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation des analyses FMD et de la rédaction des spécifications FMD pour nos fournisseurs, mais aussi de l’identification et de la mise en œuvre des axes d’amélioration nécessaires à l’atteinte des performances requises.
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.