Ingénieur Support Production H/F

Ingeliance; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Transports pris en charge 75%

Mutuelle d’entreprise 70% pris en char

Forfait mobilité durable

Prime estivale

Résumé du poste

Ingeliance recrute un ingénieur support production pour accompagner une équipe projet dans le développement d’un nouveau produit dédié aux Contre-Mesures.

Vous assurerez les phases de développement, de qualification et de production, en rédigeant les documents techniques et en assurant la traçabilité dans le référentiel PLM. Un poste exigeant, dans le secteur Défense, avec habilitation nécessaire.

Qualifications

• Ingénieur de formation mécanique avec 3+ années exp.
• Autonome et rigoureux, force de proposition.
• Maîtrise PLM Windchill et outils CAO (CREO).

Responsabilités

• Apporter le support en Ingénierie Mécanique à l’équipe Projet.
• Rédiger ou mettre à jour la documentation technique (spécifications, comptes rendus, rapports, dossier de définition).
• Mettre à jour la définition des équipements dans le référentiel.
• Réaliser des études de conception et traiter les faits techniques de production.
• Traiter les dossiers d’évolution de définition et préparer les travaux pour les revues avec les bureaux d’études et les centres de production.

Connaissances

Mécanique générale

Analyse de documents techniques

Procédés de fabrication

Cycle en V

Formation

Ingénieur en mécanique

Outils

PTC Windchill

CREO

Description du poste

Pour l'un de nos clients majeurs dans le secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur support production. Vous aurez en charge d’apporter un support à une équipe projet dédiée au développement d’un nouveau produit. Dans ce cadre vous assurez les phases de développement, de définition, de qualification et de production des équipements Contre-Mesures.

Les Missions Sont Les Suivantes

• Apporter le support en Ingénierie Mécanique à l’équipe Projet,
• Rédiger ou de mettre à jour la documentation technique (spécifications, Compte Rendu, Rapports, dossier de justification de la définition, spécification d’acceptation),
• Mettre à jour la définition de ces équipements dans le référentiel
• Réaliser des études de conception,
• Traiter les faits techniques de production
• Traiter les dossiers d’évolution de définition,
• Préparer les travaux pour les différentes revues/réunions avec les bureaux d’études et les centres de production.

Les compétences nécessaires pour ce poste sont les suivantes :

• Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de cotes, matériaux, etc...)
• Analyse de documents techniques
• Connaissances en procédés de fabrication (usinage, pliage, fonderie, etc.)
• Connaissance du cycle en V d’un produit

Profil Recherché

Ingénieur de formation mécanique (école d'ingénieur/master), vous avez occupez un poste similaire minimum 3 ans.

Autonome et rigoureux dans votre travail, vos appuis techniques vous permettent d'être force de proposition.

Vous savez travailler avec un PLM (PTC Windchill) et connaissez les outils de CAO tels que CREO.

Le poste étant à pourvoir dans le secteur de la Défense, une habilitation est nécessaire pour intégrer les locaux et accéder aux données client en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process De Recrutement

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche