Responsabilités
Dans le cadre de la réalisation des études de conception et/ou d’exécution d’un projet, l’Ingénieur d’études structure est responsable de :
En phases de conception
- Déterminer les solutions techniques et maîtriser les coûts dans sa spécialité.
- Produire les éléments techniques descriptifs et estimatifs ainsi que les notes de calcul de sa spécialité.
- Établir le prédimensionnement des ouvrages de structure et fournir les ratios d’acières et/ou poids de charpente.
- Suivre la production des plans de conception avec les dessinateurs et projeteurs.
- Assister aux réunions de coordination avec le Maître d’ouvrage et l’Architecte.
En phase d’exécution
- Établir le modèle de calcul des ouvrages.
- Produire les calculs d’exécution.
- Fournir les minutes pour l’établissement des plans d’exécution par les dessinateurs et projeteurs.
- Assister aux réunions de chantier et de synthèse selon besoin.
- Défendre le dossier auprès du bureau de contrôle.
- Pour les missions DET, établir le visa des plans et fiches techniques, suivre les travaux modificatifs et établir les comptes-rendus de visites de chantier.
Qualifications
Diplômé(e) d'un cursus d'ingénieur ou d'un master généraliste en bâtiment ou spécialisé en structure (ESTP, INSA, ISBA, Université, etc.).
Expérience d'au moins cinq années sur un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques.
Connaissances en structures de bâtiments, béton, métal et bois.
Maîtrise des logiciels Autocad et Revit fortement recommandée.
Permis B requis.
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement pour comprendre le parcours, les attentes et présenter l’opportunité.
- Un deuxième entretien en physique avec les opérationnels pour rencontrer les managers potentiels, détailler les expériences et comprendre les enjeux du poste.
- Un dernier entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines pour visionner l’environnement de travail et répondre aux questions.
Offre
- Salaire de base + prime de vacance.
- 13ème mois.
- Tickets restaurant (60 % du montant pris en charge par l’entreprise).
Égalité d'accès
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.