Ingénieur SRE Devops

Versusmind; Strasbourg; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Prime de vacances

Tickets restaurant 14,36€/jour

Mutuelle familiale

RTT et congés

Plan épargne entreprise

Mobilité durable

Job summary

Versusmind cherche un ingénieur SRE/DevOps à Strasbourg pour un CDI cadre à temps plein. Télétravail possible jusqu'à 1 jour/semaine.

Salaire 38–45k €, expérience ≥2 ans et diplôme Bac+5 exigés. Vous diagnostiquerez les performances, réaliserez le right-sizing Kubernetes et participerez à la conception de services IaaS/PaaS. Vous concevrez des dashboards Grafana/Kibana et automatiserez avec Terraform et Ansible.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (SRE, DevOps, Ingénieur Systèmes)
• Solide maîtrise de Linux/Python ou Windows/PowerShell
• Bonne connaissance de Kubernetes, idéalement Openshift
• Expérience en conception de dashboards (Grafana/Kibana) et en exploration de métriques Prometheus
• Maîtrise de Terraform et Ansible ; des connaissances en Zabbix, Chaos Engineering, Observabilité, Dynatrace ou développement .Net constitueraient un plus

Responsibilities

• Diagnostiquer les problèmes de performance sur l'infrastructure et proposer des actions correctives
• Réaliser le right-sizing des ressources Kubernetes pour optimiser coûts et performance
• Accompagner la conception de services IaaS/PaaS
• Concevoir des dashboards de supervision (Grafana/Kibana) et exploiter les métriques Prometheus
• Automatiser l'infrastructure via Terraform et Ansible

Skills

SRE

DevOps

Linux

Python

PowerShell

Kubernetes

Openshift

Grafana

Kibana

Prometheus

Terraform

Ansible

Zabbix

Chaos Engineering

Observability

.NET

Dashboard design

Education

Bac+5

Tools

Dynatrace

Terraform

Ansible

Kubernetes

Openshift

Job description

Qui sommes-nous ?

Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.

Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.

Pourquoi nous choisir ?

• Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.


• Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.


• Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.

POSTE / MISSIONS

Le poste

Où ? À Strasbourg (67) - Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine. Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : entre 38 – 45K € selon ton expérience. Expérience : 2 ans minimum – Diplôme : Bac+5.

Tes missions

• Diagnostiquer les problèmes de performance sur l'infrastructure et proposer des actions correctives


• Réaliser le right-sizing des ressources Kubernetes pour optimiser coûts et performance


• Accompagner la conception de services IaaS/PaaS


• Concevoir des dashboards de supervision (Grafana/Kibana) et exploiter les métriques Prometheus


• Automatiser l'infrastructure via Terraform et Ansible

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (SRE, DevOps, Ingénieur Systèmes)


• Solide maîtrise de Linux/Python ou Windows/PowerShell


• Bonne connaissance de Kubernetes, idéalement Openshift


• Expérience en conception de dashboards (Grafana/Kibana) et en exploration de métriques Prometheus


• Maîtrise de Terraform et Ansible ; des connaissances en Zabbix, Chaos Engineering, Observabilité, Dynatrace ou développement .Net constitueraient un plus

Tes avantages

• Un salaire attractif.


• Une prime de vacances.


• Des primes dédiées selon tes performances et projets.


• Une participation aux bénéfices.


• Un plan épargne entreprise.


• Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois).


• Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.


• 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.


• Un compte épargne temps.


• Un forfait mobilité durable.

Processus De Recrutement

• Échange téléphonique pour faire connaissance.


• Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.


• Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.