Ingénieur SRE Devops

Versusmind; Strasbourg; Hybride; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif

Prime de vacances

Primes selon performances et projets

Participation aux bénéfices

Plan épargne entreprise

Tickets restaurant à 14,36€/jour

Mutuelle familiale 60% pris en charge

37 jours de repos/an (RTT + congés)

Compte épargne temps

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Versusmind à Strasbourg recherche un ingénieur SRE/DevOps confirmé pour piloter l’infrastructure et les services IaaS/PaaS. Vous diagnostiquerez les problèmes de performance, réaliserez le right-sizing Kubernetes et contribuerez à la conception de dashboards Grafana/Kibana.

Vous maîtrisez Linux et/ou Windows, Kubernetes (OpenShift idéal), Terraform et Ansible, avec au moins 2 ans d’expérience et un Bac+5. CDI cadre, télétravail jusqu’à 1 jour/semaine, salaire entre 38k et 45k € selon expérience.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (SRE, DevOps, Ingénieur Systèmes)
• Solide maîtrise de Linux/Python ou Windows/PowerShell
• Bonne connaissance de Kubernetes, idéalement Openshift
• Expérience en conception de dashboards (Grafana/Kibana) et en exploration de métriques Prometheus
• Maîtrise de Terraform et Ansible ; des connaissances en Zabbix, Chaos Engineering, Observabilité, Dynatrace ou développement .Net constitueraient un plus

Responsabilités

• Diagnostiquer les problèmes de performance sur l'infrastructure et proposer des actions correctives
• Réaliser le right-sizing des ressources Kubernetes pour optimiser coûts et performance
• Accompagner la conception de services IaaS/PaaS
• Concevoir des dashboards de supervision (Grafana/Kibana) et exploiter les métriques Prometheus
• Automatiser l'infrastructure via Terraform et Ansible

Connaissances

Linux

Python

Windows/PowerShell

Formation

Bac+5

Outils

Kubernetes

Grafana

Kibana

Prometheus

Terraform

Ansible

OpenShift

Zabbix

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.

Notre promesse

Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.

Pourquoi nous choisir ?

• Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.


• Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.


• Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.

Le poste

Où ? À Strasbourg (67) - Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine. Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : entre 38 – 45K € selon ton expérience. Expérience : 2 ans minimum – Diplôme : Bac+5.

Tes missions

• Diagnostiquer les problèmes de performance sur l'infrastructure et proposer des actions correctives


• Réaliser le right-sizing des ressources Kubernetes pour optimiser coûts et performance


• Accompagner la conception de services IaaS/PaaS


• Concevoir des dashboards de supervision (Grafana/Kibana) et exploiter les métriques Prometheus


• Automatiser l'infrastructure via Terraform et Ansible

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (SRE, DevOps, Ingénieur Systèmes)


• Solide maîtrise de Linux/Python ou Windows/PowerShell


• Bonne connaissance de Kubernetes, idéalement Openshift


• Expérience en conception de dashboards (Grafana/Kibana) et en exploration de métriques Prometheus


• Maîtrise de Terraform et Ansible ; des connaissances en Zabbix, Chaos Engineering, Observabilité, Dynatrace ou développement .Net constitueraient un plus

Tes avantages

• Un salaire attractif.


• Une prime de vacances.


• Des primes dédiées selon tes performances et projets.


• Une participation aux bénéfices.


• Un plan épargne entreprise.


• Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois).


• Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.


• 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.


• Un compte épargne temps.


• Un forfait mobilité durable.