Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
NAVAL GROUP, acteur international du naval de défense, recherche un ingénieur sénior en simulations pour intervenir sur des environnements multi-physiques et des simulateurs avancés. Le poste implique le choix des outils, le développement de modules et l’intégration dans des architectures distribuées (ROS2), avec une ouverture à l'IA et à la 3D.
Profil bac+5, minimum 5 ans d'expérience, anglicismes et contexte international demandent un niveau avancé d'anglais; mutation possible sur des projets
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Architecture et Performances navales - Responsable simulation physique
Ingénieur Simulation et algorithmie - environnement naval - SIREHNA F/H
Filiale 100% de Naval Group, Sirehna est une entité experte en hydrodynamique navale, contrôle dynamique des plateformes et perception de l'environnement marin, domaines lesquels la simulation occupe une place centrale.
Au sein de Sirehna, l'équipe Simulations Couplées et Outils (SCO) a pour mission de répondre aux besoins actuels et futurs de simulation (simulateur fonctionnel 0D, simulateur de comportement dynamique (navires, drones), simulateur multi-physique, simulateur de scène navale, jumeau numérique).
À ce titre, l'équipe réalise les missions suivantes:
Afin de répondre aux besoins croissants de développement de simulateurs (physique, fonctionnel, de comportement dynamique et d'environnement naval), l'équipe SCO cherche un ingénieur sénior simulations.
En tant qu'ingénieur sénior simulations, vos missions principales seront les suivantes:
Vos travaux seront ainsi intégrés dans des outils d'aide à la conception et à la décision proposés par l'équipe, ou participeront à la validation de logiciels embarqués. Vous serez donc en interface avec l'ensemble des métiers de Sirehna (Ingénierie système, hydrodynamique, Contrôle/Commande, perception, navigation, guidage, essais, simulation) et la direction technique innovation de Naval Group. L'activité conduira à travailler avec les experts en simulation numérique de Naval Group, ainsi qu'avec les écosystèmes de la recherche du domaine (France et international).
Diplômé(e) d'un bac+5 (École d'Ingénieur généraliste) ou chercheur souhaitant évoluer vers une expérience dans l'industrie, avec au minimum 5/10 ans d'expérience professionnelle:
vous avez exercé un poste d'ingénieur de développement et d'exploitation de logiciel de simulation,
vous avez fait preuve d'un sens physique au sein d'expériences passées,
vous avez acquis des connaissances avancées sur les architectures de simulation,
vous avez acquis une culture générale associée au monde de la simulation,
vous maitrisez au moins un langage de programmation compilé et un langage de programmation interprété,
vous êtes familier des processus de développement logiciel, afin de garantir traçabilité et reproductibilité.
Les plus pour ce poste:
Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit.
Mots clés: Architecture de simulation, Simulations couplées, ROS2, Python, IA, Gestion de configuration
Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
Europe, France, Pays de Loire, Nantes
5 ans et plus
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires