- Au sein de la BU défense, rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous avez en charge la simulation
- numérique et la justification de systèmes mécaniques complexes dans le domaine de la Défense et
notamment de la Dissuasion.
A ce titre, vos missions sont les suivantes
- Vous analysez le besoin défini dans le cahier des charges ;
- Vous collectez les données d’entrée client et participez aux revues associées ;
- Vous élaborez et maîtrisez les lois de comportement des matériaux permettant de représenter
fidèlement le système ;
- Vous validez les résultats (méthode analytique, comparaison avec des résultats d’essais,
comparaison codes à codes…) ;
- Vous simulez le système sur les codes de performances (langage compilé ou interprété, simulation
multi-physique, éléments ou volumes finis…) ;
- Vous êtes en charge de l’ensemble des calculs, analyses et livrables liés aux performances, et
- permettant de respecter les exigences du système notamment en termes de probabilité de
- défaillance ;
- Vous participez aux revues d’avancement en interne et avec le client.
- Ingénieur à dominante mécanique ;
- Des compétences en matériaux élastomères et composites ainsi que des notions en sûreté
de fonctionnement et de calculs statistiques sont souhaitables ;
- Expérience minimale de 10 ans en calculs scientifiques avec simulation par éléments finis ;
- Notion de mécanique des fluides ;
- Idéalement connaissances dans le domaine de la Défense ou du Spatial ;
- Utilisation avancée d’Excel ;
- Maitrise des logiciels simulation 3D (ABAQUS ou ANSYS / STARCCM+)
- Connaissance des outils de simulation Process (ex: MATLAB / AMESim), de langage de programmation (Fortran / VBA / PYTHON) et des outils statistiques type PERSALYS / Openturns / ModeFrontier
- Anglais courant.
Votre expertise technique et votre rigueur ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs.
Ce que nous vous proposons
- Statut cadre au forfait 216 jours (environ 2 semaines de RTT/an)
- Rémunération à partir de 52K€ sur 13 mois
- Télétravail possible 2 jours/semaine
- Ticket restaurant à 11.5€ (4.60€ part employé / 6.90€ part employeur)
- Mutuelle : enfants couverts gratuitement, cotisation du salarié 7€
- Un environnement de travail attractif : food truck sur site, espaces de travail agréables, 2 jours fériés supplémentaires, un suivi RH de carrière régulier avec des perspectives d’évolution, CSE (chèques cadeaux, réductions, etc…)