Ingénieur Senior en Logiciel Embarqué

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en énergie basée à Eybens recherche un ingénieur en développement logiciel embarqué avec un minimum de 7 ans d'expérience. Vous serez intégré à l'équipe EcoStruxure Power au sein de la division Digital Energy. Les responsabilités incluent le développement et le test de firmware, ainsi que la participation aux cérémonies Agile. Un bon niveau de communication en français et en anglais est requis. Des avantages tels qu'un salaire compétitif et des primes d’intéressement sont offerts.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Plans d’épargne et retraite

Politique de télétravail

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Responsabilités

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel embarqué.
• Participer aux cérémonies Agile et collaborer avec le Product Owner.
• Développer, intégrer et tester le firmware embarqué.

Connaissances

Langage C++

Développement embarqué

Protocoles de communication sans fil (Zigbee)

Ruby

Rédaction de tests unitaires

Gestion de configuration (Git/GitHub)

Environnement Linux

Méthodologies Agile

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en électronique, informatique embarquée ou domaine équivalent

Outils

Compilateurs

Débogueurs

Traceurs

GoogleTest

GoogleMock

Jenkins

Jira

Description du poste

Overview

En rejoignant Schneider Electric, vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire EcoStruxure Power, au sein de la division Digital Energy, où l’innovation est au cœur des projets. Rattaché au responsable R&D, vous évoluerez dans un environnement international stimulant, porté par un programme stratégique de l’entreprise. Basé à Grenoble, vous rejoindrez une équipe dynamique qui travaille selon la méthodologie Agile.

Vos missions

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel embarqué pour garantir un produit robuste, fiable et de haute qualité.
• Participer activement aux cérémonies Agile (PI Planning, Daily, Rétrospectives, etc.).
• Collaborer avec le Product Owner pour analyser les user stories, affiner les critères d’acceptance et estimer les charges.
• Développer, intégrer et tester le firmware embarqué (C/C++).
• Assurer le débogage, la correction des anomalies et l’amélioration continue du code.
• Participer à la définition de l’architecture logicielle et à la documentation technique.
• Être force de proposition pour résoudre les problématiques techniques et améliorer les processus de développement.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou Master en électronique, informatique embarquée ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Vos Compétences techniques

• Excellente maîtrise du langage C++
• Solide expérience en développement embarqué.
• Connaissance des protocoles de communication sans fil, notamment Zigbee.
• Connaissance de Ruby serait un plus.
• Maîtrise des outils de développement embarqué : compilateurs, débogueurs, traceurs.
• Expérience dans la rédaction de tests unitaires (GoogleTest, GoogleMock).
• Connaissance des principaux Design Patterns et des principes SOLID.
• Maîtrise des outils de gestion de configuration : Git/GitHub, Copilot, PlantUML, Jenkins.
• Expérience avec Jira, et environnement Linux.

Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)

Nous vous offrons

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation.
• Un panel d’avantages sociaux : mutuelle, plans d’épargne, retraite, programme d’actionnariat.
• Développement professionnel par la formation, mobilité et promotion interne.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour.
• Équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48 % du temps télétravailable).

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Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Chez Schneider Electric, nous respections les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.