Job Description
Responsabilités principales :
- Sécurisation des flux de messageries internes et externes
- Gestion des incidents liés à la sécurité du système d'information
- Participation aux projets : mise en œuvre des normes de sécurité (DKIM, SPF…)
- Maintenance et exploitation de l'infrastructure de messagerie avec un focus sur la disponibilité et la sécurité des services
- Configuration DNS pour l’intégration de nouveaux domaines
- Paramétrage des routages de domaines et création de filtres de contenu pour sécuriser les e-mails entrants
- Résolution proactive des anomalies via des Health Checks Cisco
- Gestion et conduite des changements
- Application de correctifs (HotFix) sur les serveurs Anti-APT Trend Micro (Sandboxing) pour renforcer la sécurité
- Upgrade de CentOS7 vers RockyOS9
Qualifications
- Minimum 8 années d’expérience
- Maîtrise des technologies DNS et des filtres de contenu d’e‑mail
- Connaissance approfondie des protocoles de sécurité email (DKIM, SPF, DMARC)
- Expérience avec des outils de monitoring et de Health Checks (ex. Cisco)
- Capacité à gérer les changements d’infrastructure et à appliquer des correctifs de sécurité
- Confort technique avec Linux (CentOS, RockyOS) et la migration de versions
Avantages
- Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers
- Accès libre à des certifications techniques et soft skills, avec un objectif de 2 certifications minimum par an, vouchers fournis et coaching d’experts
- Partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab
- Mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter‑entité / tribu ou squad
- Possibilités de rôles internes : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, etc.
- Contributions internes pour élargir vos compétences : relations écoles, recrutement, rédaction d’articles, animation de meet‑up ou de communauté
- Événements internes et activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, favorisant un esprit de communauté fort
- Vision "Tech for People" incarnée dans nos valeurs, nos pratiques responsables et notre programme de développement durable reconnu par le label Ecovadis, ainsi que nos engagements avec la Fondation Devoteam
Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.