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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
MIGSO-PCUBED, acteur leader en management de projet, recherche un profil Bac+5 pour piloter des projets industriels à Paris. Vous créerez et animerez les plannings, suivrez les jalons et assurerez le pilotage opérationnel en lien avec les équipes.
Vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projet, maîtrisez l'anglais et le français et possédez un esprit de synthèse et un leadership reconnu. Le poste propose une rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 et 50 000 €, selon
Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2025, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes !
Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?
Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ;
Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ;
Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ;
Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ;
Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;
Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme.
Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an,
Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs,
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,
Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur,
Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois
Rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience.
Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Manager.
Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager.
Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice
Rejoignez notre équipe MI-GSO et contribuez au succès de nos projets ambitieux