Ingénieur Procédés (H/F)

RH PARTNERS LORRAINE; Metz; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement

Participation

Complémentaire santé

Indemnités kilométriques

Retraite supplémentaire

Résumé du poste

RH PARTNERS LORRAINE recherche un Ingénieur Procédés pour rejoindre une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés. Le poste est basé à Metz, et implique la maintenance des équipements de production et l'amélioration des procédés.

Les candidats doivent posséder un diplôme d'ingénieur en mécanique ou matériaux, maîtriser l'anglais et avoir une expérience significative dans le domaine. Le contrat proposé est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut annuel compris entre 38 000 et 40 000 €.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur requis, expérience en mécanique ou matériaux appréciée.
• Compétences en gestion de projets et créativité demandées.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Maintenir la capacité des moyens de production.
• Améliorer les performances des procédés.
• Assurer le fonctionnement nominal des procédés.
• Collaborer avec l’équipe technique pour résoudre les problèmes.

Connaissances

Connaissance en mécanique et matériaux

Utilisation d’outils de modélisation et simulation

Maîtrise de l'anglais

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler de façon autonome

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur en mécanique ou matériaux

Outils

Outils de modélisation

Description du poste

Offre n° 209MBQD Ingénieur Procédés (H/F)

Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospatial, il possède 160 collaborateurs répartis sur trois sites en France et recherche une personne motivée pour un poste à temps plein en CDI, basé à Moselle (57), sous la responsabilité directe du Responsable Procédés.

Responsabilités

• Maintenir la capacité des moyens de production en s’appuyant sur l’expertise des équipes terrain.
• Améliorer les performances des procédés (optimisation des changements de série, mise en œuvre).
• Assurer le fonctionnement nominal des procédés conformément à la documentation opérationnelle et aux normes de sécurité et environnementales.
• Alerter lorsque le risque de perte d’efficacité est identifié (encours courant ou défaut récurrent).
• Collaborer avec l’équipe technique pour résoudre les problèmes techniques et améliorer la qualité des produits.
• Mettre en place et assurer le respect des procédures de contrôle de la qualité.
• Participer à la formation du personnel sur la manipulation des produits chimiques et la sécurité.
• Proposer des améliorations techniques pouvant entraîner des investissements auprès de la responsable Process, et participer à la sélection et qualification de nouveaux fournisseurs.
• Rétablir la disponibilité d’un processus défaillant (arrêt ou mode dégradé) quand nécessaire, en coopération avec la responsable de secteur chimie.

Qualifications

• Connaissance en mécanique et matériaux au niveau ingénieur.
• Compétence dans l’utilisation d’outils et de logiciels de modélisation et de simulation.
• Maîtrise indispensable de l’anglais.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes.
• Esprit d’équipe, bonnes aptitudes relationnelles et goût pour l’innovation.

Compétences techniques

• Conception et gestion de projets.
• Détermination d’axes d’évolution technologiques.
• Elaboration de propositions techniques.
• Identification des contraintes d’un projet.
• Compétence en anglais indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Créativité et inventivité.
• Force de proposition.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Durée du contrat : Permanent.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 38 000 – 40 000 € (12 mois).
• 13ème mois, intéressement, participation, complémentaire santé famille (prise en charge 80 % employeur), indemnités kilométriques, retraite supplémentaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.