Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Groupe LYSIPACK, site de Saint-Varent, recherche un(e) ingénieur(e) packaging junior en CDI à temps plein pour développer et suivre techniquement les emballages, traiter les sujets qualité clients et assurer la conformité réglementaire des produits.
Rattaché(e) au directeur de site, vous contribuerez à l'amélioration continue et à l'éco-conception des emballages, avec une appétence pour les sujets techniques et l'innovation.
Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 100 collaborateurs recherche pour son site de Saint-Varent, un(e) ingenieur(e) packaging, qualité client et réglementaire junior en CDI à temps plein. Plus qu'une entreprise industrielle, vous intégrerez un projet ambitieux sur le secteur de l'emballage pharmaceutique et cosmétique aujourd'hui en pleine mutation. La personne recrutée devra tout d'abord être motivée pour rejoindre une entreprise au service de ses clients. Rattaché(e) au directeur de site, votre rôle sera de participer au développement et au suivi technique des emballages, au traitement des sujets qualité clients et à la gestion de la conformité réglementaire des produits. Vos missions seront axées autour de 3 domaines complémentaires :
Vous aimez le travail en équipe et la rigueurLe poste est à pourvoir dès que possible.
Notre entreprise propose divers avantages (prime d'intéressement, chèque Cadhoc).
Experience: Débutant acceptéCompétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Concevoir et gérer un projetQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.