Ingénieur Méthodes MRO Aéronautique — Amélioration Continue

SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE

Chauray

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EUR 55 000 - 75 000

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Résumé du poste

Safran Electrical & Power recherche un/e responsable méthodes maintenance au sein du département MRO. Vous définissez et pilotez les process de maintenance pour garantir performance, qualité et conformité réglementaire.

Vous contribuerez à l’industrialisation de nouvelles réparations et à l’intégration de nouveaux équipements, tout en assurant le support technique et la veille réglementaire du domaine aéronautique.

Responsabilités

  • Élaborer, rédiger et mettre à jour les gammes de production.
  • Participer au processus de mise à jour des procédures de maintenance.
  • Apporter un support technique aux ateliers dans la résolution de problématiques.
  • Analyser les données de production et proposer des actions d'amélioration continue (LEAN, efficience, réduction des temps, amélioration qualité).
  • Participer à l'industrialisation de nouvelles réparations et à l'intégration de nouveaux équipements.
  • Piloter et participer à des projets d'implantation de nouveaux ateliers, équipements ou lignes de maintenance (définition des besoins, suivi d'installation, validation des process, accompagnement du changement).
  • Garantir l'application des exigences réglementaires et des standards de sécurité aéronautique.
  • Contribuer à la formation technique des opérateurs.
  • Piloter ou participer à des projets transverses d'optimisation.
  • Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de la maintenance aéronautique.

Description du poste

Safran Electrical & Power recherche un/e responsable méthodes maintenance au sein du département MRO. Vous définissez et pilotez les process de maintenance pour garantir performance, qualité et conformité réglementaire.

Vous contribuerez à l’industrialisation de nouvelles réparations et à l’intégration de nouveaux équipements, tout en assurant le support technique et la veille réglementaire du domaine aéronautique.

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