Ingénieur messagerie Exchange H/F

Open; France; Hybride; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes pour certificats

Mutuelle et Tickets Restaurant

Résumé du poste

Open recrute un Ingénieur messagerie Exchange H/F en CDI, basé en Île-de-France avec une organisation hybride (télétravail + présence à Levallois-Perret). Vous rejoindrez l’équipe Infrastructure, Cloud & DevOps et contribuerez à l’architecture, l’installation et l’exploitation des environnements MS Exchange et Microsoft 365 dans un contexte anglophone.

Le poste implique des interventions sur des projets forfait et en régie, avec des livrables techniques et une progression possible vers un rôle

Qualifications

• Connaissance approfondie de MS Exchange et Exchange Online.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Office 365) et OneDrive.
• Certifications MS-220 et MS-203 requises ou en cours de obtention.

Responsabilités

• Intégration des filiales et déploiement des architectures messagerie (HLD/LLD).
• Mise en place et implémentation des outils techniques de messagerie.
• Rédaction des procédures de migration et documentation d’architecture.
• Optimisation de l’administration et du monitoring, gestion des incidents et des changements.
• Maintien de la cohérence de l’infrastructure et gestion de la capacité.

Connaissances

MS Exchange

Microsoft 365

MS-220

MS-203

Description du poste

## Ingénieur messagerie Exchange H/FPostuler: Télétravail hybride: Levallois-Perret: Offre publiée il y a 2 jours: R16291** Contexte de la mission :**Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie.L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, ... ** Venez renforcer nos équipes !**Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle !Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! ** Ce qui vous attend :*** L'intégration des filiales* La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD)* La mise en place des outils techniques et leur implémentation* Etudes et la production des procédures de migration * L'optimisation des actions d'administration et de monitoring* Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité* La gestion des incidents et des changements* Environnement Anglophone **Environnement technique*** MS Exchange* Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365...) Les certifications attendues :* MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online* MS-203 : Microsoft 365 Messaging **Livrables attendus :*** Documentation d'architecture technique* Procédures d'installation et d'exploitation* Estimations de charges, gestion des priorités* Plans d’actions et analyse d’impacts* Plans de tests* Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité ** Au-delà de la mission vous pourrez :*** Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...)* Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.* Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...)* Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD....)** Poste en CDI à pourvoir dès que possible**** Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients** **Anglais obligatoire**** Avantages divers :** Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... **** ***Notre process de recrutement :** un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique.**Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement.*